Stoelendans 2022 Kunstenaars Eén eeuw
Heilig Hart
DE BRUG
Personeelsblad, jaargang 25, nummer 1, maart 2022
3 Lente, extra kleur
UIT HET HART
22 Week van de vrijwilliger
VOETSPOREN
4 2022, één eeuw Heilig Hart 16 Kunstenaars
29 Kangoeroebeurs
32 100 jaar Heilig Hart Deinze
VOELSPRIETEN
15 Zomerstudenten meer dan welkom!
21 Herdenkingsmoment 27 Dag van de Zorg
VRAAGSTAART 10 Stoelendans
28 Vijf vragen aan Sonia
WIJSVINGER
7 Brandinterventieteam
8 De collega’s van de technische dienst staan graag tot jullie dienst!
WIJSNEUS
9 Wat schaft de pot vandaag?
18 ZON-teams
24 Nieuwe speeltuigen en tuinkamers afsluiten, dankzij subsidies
30 Basale Stimulatie
BUITENBEEN
26 Buitenbeen heeft er weer zin in!
KUS
17 Bedankt voor de inzet en mooie tijd!
Colofon
Redactieraad Caroline De Coster - Dirk Remy Els Vanbosseghem Leen De Vos - Vera Lootens
Werkten mee aan dit nummer Tania Van Parys –Christianna Moeykens - Jos Bielen – Griet De Langhe – Filip Desmet –Technische dienst - Annelies Coppens - Sophie D’Hondt - Emily Strobbe - Stefanie De
Ruyck - Kimmy Mignauw – Suzanne Diependaal - Kurt Desmet - Andy De Clercq - Werkgroep Groen - BuitenBeen - Melissa De Jong - Sonia
Van Renterghem
Lay-out Els Vanbosseghem In 2022 vieren we
100 jaar DVC Heilig Hart
HET GEVOEL
Lente, extra kleur
at doen ze deugd, die eerste zonnestralen die na de winter- maanden opnieuw op onze snoet vallen. Het lijkt alsof alles weer tot leven komt. De krokussen en paaslelies zijn er dit jaar heel vroeg bij. Ze staan te popelen om extra kleur te brengen in onze dagen!
In onze Leietuin verandert er nog meer. Wist je dat al? Klimmen, klaute- ren, extra bewegen en spelen … yes!
In april houden we in de Leietuin voor de eerste keer een herdenkings- moment voor overleden zorgvragers en medewerkers. Het is een ont- moetingsmoment voor iedereen.
100 jaar DVC, je kan wel denken dat dit opnieuw een plaats heeft in de- ze Brug. Dat zal zo zijn de rest van het feestjaar
Staat 9 juni al in je agenda?
We kunnen eindelijk nog eens onze deuren openzetten. In mei zijn we van de partij op de Dag van de Zorg. In onze non-stop zoektocht naar nieuwe collega’s, hopen we dat we die dag mensen kunnen prikkelen, triggeren, en hopelijk in dienst nemen.
In de zomermaanden zetten we sowieso terug volop in op jobstudenten.
En ondertussen?
Blijven we goed bezig!
#DVCsamensterk
W
e hebben heel wat te vieren in 2022.
In 2022 bestaat ‘het Heilig Hart in Bachte’ 100 jaar.
In 2022 bestaan Dageraad en Groen 30 jaar.
In 2022 bestaan Dageraad Blauw, Geel, Oranje en Violet 5 jaar.
Doorheen het jaar passeert er af en toe een ‘vleugje van 100 jaar’. Dat begon al met een uitzonderlijk groot nieuwjaarscadeau.
Maar het 100-jarig bestaan écht vieren, dat doen we op het Heilig Hart- feest.
Dat moet een echte feestdag worden, voor jou en alle collega’s, en ook voor alle zorgvragers. We worden tenslotte maar 1 keer 100 jaar!
Feest op 9 juni
Op donderdag 9 juni willen we feest vieren met alle me- dewerkers (ook wie die dag niet aan het werk is, is wel- kom) en met alle zorgvragers. Ook gepensioneerde me- dewerkers en ouders van zorgvragers kunnen inschrij- ven.
Het wordt een dag vol animatie, met lekker eten en drin- ken. En we hebben de zon besteld!
Staat 9 juni al in je agenda? Neen? Doe dit dan maar snel
Herinneringen
Een eeuw … dat zijn zeer veel herinneringen. Mooie her- inneringen houden we graag levendig, geniet er van ze nog eens te lezen.
2022, één eeuw Heilig Hart
“
W
VOETSPOREN
De was plooien
Luiers werden geplooid vanuit ‘een kring’: hierbij werd onder de middag terzelfdertijd de overdracht van onze kindjes gedaan.
Er waren een hoop tetraluiers die aangehaald werden met een grote kar door de opvoedster, een hoop flanellen luiers, een hoop slabben.
Opvoedsters haalden de propere was op. Alles lag netjes op zijn plaats:
onderlakens en bovenlakens allemaal apart.
De vuile was werd door de opvoedster naar beneden gebracht.
De doeken in de kar - de onderkledij (bovenkledij die niet delicaat was) in aparte hokjes - eveneens de lakens en/of dekens in aparte hokjes.
Want ja, toen was het slapen met een onderlaken, bovenlaken en deken- tje.
En bij warm weer zo van die witte gehaakte katoenen dekens. Dus geen dekbed.
Ik denk dat onder het onderlaken een ‘toile de cirée’ lag ter bescherming van …
Christianna Moeykens
Een ouderfeest met Sangria
Jaarlijks hield men oudercontacten op de leefgroepen. De opvoedsters zorgden met de begeleidende therapeuten voor een informatieve namid- dag met
randanimatie.
Het onthaal van de ouders gebeurde steeds met een glaasje bubbels of fruitsap
en hapjes. Omdat het midden in de zomer was en men eens een andere formule wou uitproberen op de afdeling Lievelingen werd de dag vooraf een sangria met veel vers fruit klaargemaakt en in de koelkast gezet.
Het onthaal verliep vlot en men was opgetogen over de frisse sangria.
Diensthoofd zuster Lut had ook medezusters uitgenodigd omdat er een diavoorstelling op het programma stond over het leven op de leefgroep. We herinneren ons nog dat zuster Roberta geen sangria wou, maar wel van het verse fruit wou proe- ven.
Jammer genoeg heeft ze de dia’s nooit gezien en over hoe ze wakker geworden is op haar kamer is niks geweten.
Jos Bielen
Politie-controle op de parking
Af en toe gebeurde er wel eens iets op de parking dat tot enige voor- zichtigheid gebood. Geen handtassen in het zicht laten staan of waarde- volle voorwerpen achterlaten op de voorzetel van je auto.
Het veiligheidsitem zorgde voor meer verlichtingspalen en kreeg meer- dere keren aandacht in de Dagklapper. En dan op 1 april begin de jaren negentig kwamen er twee politieagenten vanuit de school het kerkplein- tje van Bachte-kerk opgedraaid en liepen dan langs de school, waar ze door twee zuster gegroet werden met ‘Goede morgen mijne heren’.
Toen wisten we zeker dat de vermomming geslaagd was, want zuster Katrien en zuster Irene hadden ons niet herkend. Op de parking begon- nen we aan auto’s te voelen of ze op slot waren, schreven nota’s in een boekje, staken papiertjes achter ruitenwissers en liepen nauwgezet alle rijen af.
Directeur André Scherpereel zag dit vanuit zijn bureau in BO School Ter Leie en belde onmiddellijk zijn collega directeur André De Decker van het DVC (toen nog MPI) of hij wist van deze actie. Ondertussen liepen enkele personeelsleden via de kelder naar de parking om nog
snel te kijken of hun wagen wel gesloten was, want het hele gebeuren werd via de op de parking gerichte vensters gevolgd en het nieuws verspreidde zich radend snel door het gebouw.
Toen de nep-agenten na hun controleronde het gebouw via de hoofdingang binnenstapten en naar het onthaal gingen, steeg de spanning. Zelden heeft een veiligheidsitem zo’n impact ge- had op het personeel en de zusters … die hebben hun geloof
… in de politie bewaard.
Jos Bielen
Wasmachine
In de jaren 70 werden bij de schatteboutjes (0-3 jarigen) de bovenkleer- tjes op de leefgroep gewassen door de opvoedsters. Dit gebeurde met een halfautomatische wasmachine. Ongeveer zoals deze op de foto.
Dit wil zeggen: de open wasmachine deed de was, daarna spoelden we de was in de zitbaden bij de buren (De Speelvogels) en daarna werd de was in een centrifuge gestopt. Dan werd alles op een wasrek te drogen gehangen om ’s anderendaags door de opvoedsters gestreken te wor- den.
Een tijdrovend en rug belastend karwei, waar we nu glimlachend aan terugdenken!
Begin de jaren 80 kregen we een volautomatische wasmachine.
Vanaf de jaren 90 ging de bovenkledij van de kleintjes ook naar de wasserij.
Griet De Langhe
WIJSVINGER
inds jaar en dag kent dit dienstverleningscentrum een ploeg van medewer- kers die 24/7 paraat staan om extra ondersteuning te bieden bij een brandincident. Deze ploeg bestaat uit leden van het middenkader (leidinggevenden en stafmedewerkers), permanentiele- den/onthaalmedewerkers, team verpleegkundigen, technisch team, preventieteam en extra onder- steund door leefgroep medewer- kers die zich bij urgentie kunnen vrijmaken op hun dienst. In het weekend en op feestdagen is er eveneens permanentie gegaran- deerd.
Bij de opstart en doorheen de ja- ren konden we rekenen op een grote ploeg. Met de opstart van onze nieuwe site Dageraad zijn er daarvan een deel naar daar ge- trokken. Daarom doen we graag een nieuw appèl om je kandidaat te stellen.
Wat houdt dit in?
• Na een externe halve dagop- leiding (blusmiddelen) bij brandweerzone Gent en een interne opleiding door de preventiedienst (interventie en accommodatie) word je
aangesteld als brandinter- ventielid.
• Je wordt op basis van jouw ploegendienst in een plan- ning opgenomen. Op de da- gen dat je aangegeven hebt ontvang je een sleutelbos en smartphone.
• Bij een oproep ontvang je een alarmsignaal en locatie interventie.
• Op basis van de aangeleerde interventie inzichten coördi- neer en assisteer je in sa- menwerking met de perma- nentie in de evacuatie op- dracht.
Op geregelde tijdstippen krijg je de kans jezelf opnieuw bij te scho- len.
Indien interesse aarzel niet om contact op te nemen met
• Filip Desmet - Stafmedewer- ker Preventieadviseur Fi- lipDS@dvcheilighart.be
• Yvonne Dierickx - Farmacie/
Preventieadviseur Yvon- neD@dvcheilighart.be
• Caroline De Coster - Stafme- dewerker Vorming caro- linedc@dvcheilighart.be Of pols bij jouw diensthoofd of huidige brandinterventieleden.
Filip Desmet
S
Brandinterventieteam
n de veelheid van opdrachten komen er ook veel aanvragen (>
50 tot > 90) tussendoor voor de snel TD 7747. Daarin blijken veel van deze aanvragen niet te beantwoorden aan het opzet
‘snelle noodzakelijke en dringende interventie gewenst’.
Daarom appeleer de SNEL TD ENKEL in geval van:
• Waterlek
• Verstopping toilet of waterafvoerleidingen
• Defecte douchekop of slang
• Stroomonderbrekingen
• Defecte of knipperende (TL) verlichting (indien er geen ander lichtpunt meer is!)
• Plots dringend veiligheidsprobleem accommodatie – installatie of machine met gevaar voor zorgvrager of personeelslid.
• niet sluitende branddeuren.
Technische niet dringende aanvragen die uitgesteld kunnen worden voor één dag, één week, één maand moeten bijgevolg ook hun verderzetting kunnen vinden in communicatie en planning. En daar werken wij aan om dat voor jullie zo snel als mogelijk geklaard te krijgen, ok?
Bedankt als jij hiermee rekening wil houden!
De collega’s van de technische dienst staan graag tot jullie dienst!
I
WIJSNEUS
Wat schaft de pot vandaag?
Ovenschotel met zalm en spinazie
en vraag die ieder gezin wellicht dagelijks stelt.
Meestal door de gezinsle- den die nieuwsgierig in de potten komen gluren.
Maar vaak is de kok van dienst ook alle inspiratie kwijt. De Brug wil jullie een handje helpen. Wat is er speciaal aan onze gerechten? De gerechtjes kan je op de leefgroep bereiden met ingrediënten die te verkrijgen zijn in onze DVC- keuken. Leefgroepen en activitei- tengroepen kunnen de gerechten dus ook klaarmaken voor onze zorgvragers.
Smakelijk!
Tania
Ovenschotel met zalm en spinazie
• Ingrediënten voor 4 personen
• 400 gram diepvries zalm
• 400 gram diepvriesspinazie
• 1 blik gepelde tomaten (500 gram)
• 1 blokje visbouillon
• 250 gram platte kaas (of
mascarpone, of ricotta)
• 750 gram aardappelen
• 1 ei
• scheutje melk
• tijm, muskaatnoot, peper en zout
• boter
• paneermeel
• Stoof de spinazie in een klontje boter samen met een verkruimeld visbouillonblok- je.
• Voeg de platte kaas toe en kruid met peper en zout.
• Doe in een ovenschotel.
• Meng de gepelde tomaten met tijm en breng op smaak met peper en zout.
• Doe dit bovenop de spinazie.
• Pocheer de zalm en doe eveneens in de ovenschotel.
• Schil de aardappelen, kook ze gaar en stamp ze tot pu- ree. Doe er een klontje boter, eidooier zout, peper en noot- muskaat bij.
• Dek de ovenschotel af met de aardappelpuree.
• Strooi het paneermeel er- overheen samen met een klontje boter en laat een kleurtje krijgen onder de grill.
Smakelijk!
“Smakelijk!”
E
Heb je het gerecht geprobeerd?
Of zelf een leuk kookidee?
Reacties zijn welkom via debrug@dvcheilighart.be Wil je de foto in kleur zien?
Je kan De Brug in kleur lezen op onze website
www.dvcheilighart.be
erschillende collega’s zijn onlangs doorgeschoven naar een an- dere job in het DVC. Soms moeten we wat wennen aan dat gezicht op die andere plaats. Maar we zijn vooral benieuwd naar wat dat doet met de mensen zelf.
Daarom hebben we het hen eens gevraagd. Lees mee.
V
Annelies Coppens
We moeten nog even wennen aan je gezicht op deze plaats.
Sinds wanneer ben je aan de slag in je nieuwe job?
Ik ben sinds januari al deeltijds aan de slag bij het mobiel team De Link omdat ik nog niet kon schuiv- en in de workshop.
Ik was wel al sinds oktober enkele uren bezig met een project rond het begeleid werken voor onze zorgvragers van De Link.
Hoe lang werk je eigenlijk al in het DVC, en op welke diensten werkte je al?
Ik ben sinds 1 juli 1998 aan het werk in het DVC.
Het DVC was mij niet vreemd daar ik al vrijwiligerswerk, stages en vakantiejobs gedaan had.
Ik startte als leefgroepbegeleider in een zwangerschapsinterim op Windroos en daarna op Lier.
Sprankel werd mijn vaste plaats als leefgroepbegeleider.
Na de geboorte van mijn 2e dochter ben ik in 2003 bij teru- gkomst gestart als activiteitenbe- geleider van De Froezel.
Een paar jaar later werd ik activi- teitenbegeleider van ‘t Veer en ‘t Vlot.
In 2014 kreeg ik de kans om work- shopbegeleider te worden in ons
dagcentrum De Workshop.
Hier voelde ik dat ik echt op mijn plaats zat.
Het type zorgvragers en de inhoud van de workshop waren mij op het lijf geschreven en ook het creatieve luik vond ik heel fijn.
Wat was je reactie geweest als we 1 jaar geleden tegen jou zouden gezegd hebben dat je nu deze job zou doen?
Eigenlijk voelde ik al sinds ik in aanraking kwam met het type zorgvragers van De Link een aantrekking tot hen.
Ik vond het boeiend om met hen op pad te gaan binnen ons dagcen- trum en te zoeken naar wat voor hen betekenisvol kon zijn.
Ze vroegen ook vaak een totaal andere benadering.
Ook thuisbegeleiding was iets waar ik al even mee in mijn hoofd zat om dat toch ooit eens waar te maken.
Wat vind je het leukst in je nieuwe job?
Er is veel variatie binnen de jobin- houd. Enerzijds is er studio-wonen waar onze zorgvragers zelfstandig wonen met ondersteuning van ons op de domeinen waar zij onder- steuning nodig hebben.
Stoelendans
VRAAGSTAART
Anderzijds is er studio-training.
Hier komen zorgvragers die mo- menteel thuis wonen of in een leefgroep ‘trainen’ om te ondervin- den of alleen wonen iets voor hen zou zijn.
Zij krijgen 2 individuele begelei- ders toegewezen die hun traject volgen.
Bij studio-training zien zorgvragers dagelijks hun begeleiding.
De mobiele begeleiding en gezinsondersteuning voor kinderen, jongeren en volwas- senen is dan weer een ander luik.
Hier ondersteunen wij hen en hun netwerk in de zorg.
Samen zoeken naar wat zij nodig hebben is zeer boeiend.
Dat kan gaan van opvolgen van het kind, de jongere, opvoeding- sadvies, ondersteuning van ouders en brussen tot informatie en ad- vies.
Geen situatie is dezelfde en dat maakt dat ik moet nadenken over wie wat nodig heeft. Dat daagt mij nu echt uit en vind ik ook zeer boeiend!
Wat mis je het meest in je vorige job?
Zeker en vast mijn zorgvragers waar ik al 8 jaar mee op pad ga en die ik ondertussen door en door ken. Die liefde voor hen en die ik ook dagelijks terug krijg is het mooiste wat er is.
Het fijne creatieve werk zoals per- sonaliseren van kaarsen, kaartjes, fijn schilderwerk mis ik ook wel.
Wat ik het meest mis zijn mijn col- lega’s.
Wij zijn een heel klein workshop- team.
Wij werken samen met 3 mensen
“Wat ik het meest mis zijn mijn collega’s.
Maar het zijn meer dan mijn collega’s dus dat
komt sowieso goed.”
en noemden ons “een dreamteam”.
Dat was het ook echt, alles kon gezegd worden en met 1 oogop- slag wist ik wat mijn collega dacht of bedoelde en omgekeerd.
Het was een samenwerking in een klein en hecht team.
Het zijn meer dan mijn collega’s dus dat komt sowieso goed.
We houden contact en ook voor mijn werk bij De Link kom ik nog in de workshop.
Hoe kijk je terug op je verschuiving?
Ik kom terecht in een nieuw fijn team waar ik mij heel welkom voel.
Computers en ik zijn water en vuur en ik heb hun hulp al zoveel nodig gehad.
Steeds opnieuw krijg ik met geduld de uitleg.
Ook het samen bespreken waar we op botsen wanneer het moeilijk gaat kan zeer verrijkend zijn.
Ik heb enorm geworsteld met het gevoel van nog in 2 job-inhouden bezig te zijn en in mijn beleving en naar mijn normen het niet te kun- nen invullen zoals ik dat van me- zelf verwacht.
De tijd die ik kreeg van onze team- coach om het op mijn tempo uit te zoeken was dan een hele gerust- stelling.
Ik werk zo graag met mensen en geloof altijd in mogelijkheden, hoe moeilijk ook.
De binnenkant van een mens is zeer boeiend en mensen kiezen er zelf voor of hun binnenkant aan de buitenkant zichtbaar is.
Een pad gaan met mensen is een verrijking op zich!
Sophie D’Hondt
We moeten nog even wennen aan je gezicht op deze plaats.
Sinds wanneer ben je aan de slag in je nieuwe job?
Ik ben vanaf 10/01/2022 aan de slag als teamcoach.
Hoe lang werk je eigenlijk al in het DVC, en op welke diensten werkte je al?
Ik ben begonnen op 31/07/2019 als leefgroepbegeleidster op Parel.
Dus werk ik hier ongeveer 2 jaar en 7 maand.
Leuke anekdote: mijn eerste vroegdienst op Parel heeft Kimmy (onthaal) mij ontvangen en wegwijs gemaakt in de groep en kijk nu 2 jaar en 7 maand verder en we doen beide een andere jobinhoud .
Wat was je reactie geweest als we 1 jaar geleden tegen jou zouden gezegd hebben dat je nu deze job zou doen?
Leuk! Een jaar geleden deed ik de vervaning van Mieke. Ergens hoopte ik toen dat ik verder aan de slag zou kunnen gaan als
teamcoach in de nieuwe organisatie .
Wat vind je het leukst in je nieuwe job?
Het leukste vind ik om de mensen te helpen en te begeleiden in hun job. En er zo voor te zorgen dat ze hun zorg naar de zorgvragers optimaal kunnen doen .
Wat ik ook leuk vind is om verschillende groepen te coachen en zo ook veel mensen, inzichten, zorgvragers, werkingen,
… te leren kennen.
Wat mis je het meest in je vorige job?
De dagdagelijkse bezigheid met de zorgvragers. Ook mis ik mijn vori- ge collega’s.
Hoe kijk je terug op je verschuiving?
Als een kans die ik gekregen heb die ik niet verwacht had, maar wel gehoopt .
Stoelendans (vervolg)
Deze dag herinner ik me nog zoals gisteren… Met een klein bang hartje startte ik toen op leefgroep Lier.
Daarna heb ik mijn vleugels op diverse leefgroepen/functies open geslagen, waaronder Sjabloon, Windroos, Ka- zoo, Schakel, Mikado, … Ook heb ik gewerkt als ac- tiviteitenbegeleider en als
ondersteunende opvoedster voor de leefgroepen van Marijke Billiet.
Een aantal jaar geleden heb ik noodgedwongen mijn werktenue
Emily Strobbe
We moeten nog even wennen aan je gezicht op deze plaats.
Sinds wanneer ben je aan de slag in je nieuwe job?
Sinds 10 januari 2022 mag ik me- zelf teamcoach noemen van cluster 9, met name van Hoorn, Triangel en Lier.
Hoe lang werk je eigenlijk al in het DVC, en op welke diensten werkte je al?
In 2004 zette ik mijn eerste stap- pen als vrijwilligerster en als VSPW -studente in het MPI.
VRAAGSTAART
aan de kapstok moeten hangen en diende ik op zoek te gaan naar een andere job.
Maar zoals ze zeggen, alle wegen leiden terug naar ‘Bachte’ en be- gon ik een nieuw avontuur aan het onthaal.
Wat was je reactie geweest als we 1 jaar geleden tegen jou zouden gezegd hebben dat je nu deze job zou doen?
Ma nee jong!! Ikke??!!
Wat vind je het leukst in je nieuwe job?
Het leukst…?? Dagelijks kom ik nog nieuwe weetjes, zaken tegen.
Er is tot op de dag van vandaag nog geen enkel moment geweest waarvan ik dacht ‘Dit is echt niet leuk’.
Ik ben nog volop aan het floreren, aan het ontdekken, …
Zoals ze zeggen, alle wegen leiden terug naar ‘Bachte’.
Dus binnen een jaar mag je mij deze vraag opnieuw stellen.
Wat mis je het meest in je vorige job?
Mijn collega’s en de duizenden te- lefoons op één dag… Dat laatste minder eigenlijk .
Hoe kijk je terug op je verschuiving?
Mijn functie coördinator onthaal is eigenlijk heel abrupt geëindigd door onvoorziene omstandigheden.
Tijdens de kerst- en nieuwjaarperi- ode ben ik ziek geworden en heb ik niet echt afscheid kunnen nemen van het onthaal.
In januari ben ik dan onmiddellijk gestart als teamcoach. Dus eigen- lijk echt een nieuwe start… een nieuw jaar… een nieuwe job!
Stefanie De Ruyck
We moeten nog even wennen aan je gezicht op deze plaats.
Sinds wanneer ben je aan de slag in je nieuwe job?
Sinds 1 februari 2022 ben ik tewerkgesteld als orthopeda- goog én als leefgroepbegeleider in Schakel.
Hoe lang werk je eigenlijk al in het DVC, en op welke diensten werkte je al?
Ik werk in het DVC sinds 1 juli 2021, nog niet zo lang dus. Zo- dra ik was afgestudeerd ben ik aan de slag gegaan als leefgroepbegeleider in Dager- aad Violet, wat een fantastische eerste werkervaring was!
Wat was je reactie geweest als we 1 jaar geleden tegen jou zouden gezegd hebben dat je nu deze job zou doen?
Ongeloof. Het was oorspronkelijk
niet echt mijn plan om zo snel over te schakelen naar de functie or- thopedagoog, maar aangezien ik niet in Violet kon blijven heb ik mijn kans gegrepen en gesollici- teerd.
Wat vind je het leukst in je nieuwe job?
Tot nu toe vind ik de variatie (en daardoor ook het voorbijvliegen van de tijd) het leukste aan mijn nieuwe job. Niet alleen binnen de job als orthopedagoog is er veel variatie, ook de afwisseling met het werken als leefgroepbegeleider is een meerwaarde.
Wat mis je het meest in je vorige job?
Ik denk toch wel het contact met de bewoners van Violet.
Hoe kijk je terug op je verschuiving?
Ik beschouw de verschuiving als een nieuwe kans om mijn ervaring
Kimmy Mignauw
We moeten nog even wennen aan je gezicht op deze plaats.
Sinds wanneer ben je aan de slag in je nieuwe job?
Ik ben gestart woensdag 12 janua- ri 2022.
Hoe lang werk je eigenlijk al in het DVC, en op welke diensten werkte je al?
Ikzelf begon 16 jaar geleden. Mijn leefgroep waar ik het langste aan het werk was, was Clavecimbel, nu Toermalijn. Ik stond er in totaal 8 jaar.
De andere leefgroepen variëren van 1 week tot 3 jaar en deze zijn Tangram, Contrabas, Hoorn, Skoe- bidoe, Sprankel, Sfeer, Parel en Saffier. Ik deed ook stage in Puzzel en Clavecimbel (nu Toermalijn).
Wat was je reactie geweest als we 1 jaar geleden tegen jou zouden gezegd hebben dat je nu deze job zou doen?
Dit kan niet! Ikzelf heb niet de juiste diploma’s om als onthaalme- dewerker te werken.
Wat vind je het leukst in je nieuwe job?
Er is veel variatie aan het onthaal, dit kan gaan van iemand helpen aan het kopieerapparaat tot een sleutel afgeven. Het is ook heel fijn om zorgvra- gers te zien passeren en een babbeltje te doen met de ouders.
Wat mis je het meest in je vorige job?
De verzorging, het con- tact dat je dan hebt met de zorgvragers, ze vertel-
len je zoveel in hun eigen woor- den, met hun mimiek… Maar voor mijn gezondheid was het wel be- langrijk om iets anders te doen.
Hoe kijk je terug op je verschuiving?
Heel blij dat ik deze kans heb ge- kregen! Het is fijn dat ik in het DVC kan blijven werken en dat ik ook iets kan betekenen voor de zorgvrager maar dan op een ande- re plaats in het DVC!
Stoelendans (vervolg)
VOELSPRIETEN
Zomerstudenten meer dan welkom!
iet enkel de temperatuur buiten stijgt, maar ook de spanning binnen ons centrum.
Hamvraag: Krijgen wij onze diensten voldoende bezet tijdens het groot verlof? Sterker nog, raken alle vacatures ingevuld?
Ik zou niets liever willen dan hier geruststellend op antwoorden maar de realiteit is anders. We blijven onze uiterste best doen in de zoektocht naar nieuw talent en gelukkig zijn we hier met velen die ambassadeur zijn. Dankjewel! We rekenen op jullie!
Ondertussen zetten we in op
jobstudenten!
Stagiairs bv die hier de eerste kneepjes van het vak leerden, zien we graag tijdens de zomermaanden terug. Spreek hen aan! Zowel Natalie, Kurt en Vera hun deur staat open voor meer info.
Niet alleen opvoedkundigen in spé trouwens maar alle jongeren die stu- deren voor een zorgberoep en hun theorie graag eens in de praktijk om- zetten, vertellen we graag wat ze voor ons kunnen betekenen.
Ken je jongeren die nog geen 18 jaar zijn maar toch een groot hart heb- ben voor de zorg? Of jongeren die hun studiekeuze nog moeten bepalen en eens over ons muurtje willen kijken? Ook tijdens de zomervakantie staan onze deuren open voor
vrijwilligerswerk
.“Krijgen we onze diensten voldoende bezet
tijdens het groot verlof?”
N
Kunstenaars
Nog niet zolang geleden bestond de directie uit Dirk, Cecile, Herwig en mijzelf. Ieder had zijn plekje in de gang “van voren” samen met de directie-assistenten Els, Vera en Patricia.
Bij het pensioen van Cecile kwam haar bureau vrij in afwachting van vervanging. Ik kreeg dan de kans om van bureau te verhuizen. Net iets kleiner dus wel zo gezellig. Dat zag ik wel zitten! Zeker ook omdat mijn bureau regelmatig als overleg - en ontvangstruimte wordt ge- bruikt.
Dus ruimen en verhuizen!! Het bu- reau werd met een laagje verf op- gefrist en de mooie rustige kleuren geven een gevoel van “thuis zijn”.
Maar het was nog niet helemaal ok voor mij. Bachte is vooral een thuis
voor onze zorgvragers. Ik wilde dolgraag een mooie creatie van on- ze artistieke zorgvragers van de workshop. Ik had maar 1 vraag:
laat jullie inspiratie gaan zolang het maar bij de kleuren van het bureau past.
En het resultaat is ongelofelijk!!!!
Er zijn al vele bezoekers die vol bewondering van het kunstwerk hebben kunnen genieten.
Suzanne
Reageren is gemakkelijk!
e Brug wil een personeelsblad zijn vóór en dóór personeelsleden.
Ieder van jullie kan eraan meewerken. Heb je een weetje, een foto of een mooi verhaal? Stuur het ons door en we maken er iets moois van.
De redactie is gemakkelijk te bereiken op haar eigen e-mailadres:
debrug@dvcheilighart.be
D
KUS
Bedankt voor de inzet en mooie tijd!
e brugredactie dankt deze gepensioneerden voor hun jarenlange inzet!
D
Karine Haerinck
Anne-Marie Van Den Eynde
eet je nog niet goed wie de ZON-teams coachen? Geen zorg.
We zetten het nog even voor jullie op een rijtje.
ZON-teams
W
Teamcoach: Annelies B.
Orthopedagoog: Hanne C.
Maatsch. Werker: Dirk DM Loketmedewerker: Sofie G (tijdelijk)
KAZOO - SFEER - TOPAAS
DIABOLO - DUPLOO - SKOEBIDOE
MECCANO - SJABLOON - WINDROOS
DOMINO - CLAVECIMBEL - SPRANKEL Teamcoach: Els V.
Orthopedagoog: Hanne C.
Maatsch. Werker: Dirk DM
Loketmedewerker: Sofie G (tijdelijk)
Teamcoach: Hanne D.
Orthopedagoog: Ann VDM Maatsch. Werker: Dirk DM Loketmedewerker: Sofie G (tijdelijk)
Teamcoach: Dries N.
Orthopedagoog: Ann VDM Maatsch. Werker: Dirk DM Loketmedewerker: Sofie G (tijdelijk)
WIJSNEUS
DAGERAAD ROOD - GROEN - VIOLET
DAGERAAD BLAUW - ORANJE - GEEL
AQUAMARIJN - LABYRINT - SAFFIER
PAREL - TOERMALIJN - TANGRAM
TRIANGEL - LIER - HOORN Teamcoach: Marleen G.
Orthopedagoog: Peggy V.
Maatsch. Werker: Regina D.
Loketmedewerker: Elfi V.
Teamcoach: Brenda B.
Orthopedagoog: Peggy V.
Maatsch. Werker: Regina D.
Loketmedewerker: Elfi V.
Teamcoach: Gerda B.
Orthopedagoog: Lien H.
Maatsch. Werker: Regina D.
Loketmedewerker: Elfi V.
Teamcoach: Marijke B.
Orthopedagoog: Lien H.
Maatsch. Werker: Regina D.
Loketmedewerker: Elfi V.
Teamcoach: Emily S.
Orthopedagoog: Stefanie DR Maatsch. Werker: Regina D.
Loketmedewerker: Elfi V.
SCHAKEL - MOZAIEK - CONTRABAS
AMETHIST - OPAAL - AKIZ
DE JOKER - DE WORKSHOP - DAGBESTEDING OVERKOEPELEND
DE LINK - VAKANTIEOPVANG
DE OEVER - ‘T KROOS - ‘T RIET - DE STEIGER Teamcoach: Sophie D.
Orthopedagoog: Jasper S.
Maatsch. Werker: Regina D.
Loketmedewerker: Elfi V.
Teamcoach: Melissa M.
Orthopedagoog: Jasper S.
Maatsch. Werker: Regina D.
Loketmedewerker: Elfi V.
Teamcoach: Mireille F.
Orthopedagoog: Tine A.
Maatsch. Werker: Gerda A.
Loketmedewerker: Sofie G.
Teamcoach: ?
Orthopedagoog: Tine A.
Maatsch. Werker: Gerda A.
Loketmedewerker: Sofie G.
Teamcoach Stephanie V.
Orthopedagoog: Tine A.
Maatsch. Werker: Gerda A.
Loketmedewerker: Sofie G.
VOELSPRIETEN
erdenkingsmoment voor overleden zorgvragers en medewerkers
In de voorbije 2 jaren kon de gedachtenisviering niet doorgaan (corona). We willen die traditie niet laten vallen en organiseren dit eind oktober 2022 opnieuw in het kerkje, als we dan terug met veel mensen mogen samen zitten.
Maar in de lente organiseren we iets nieuws, een herdenkingsmoment.
Dit gaat door op zaterdag 23 april 2022 om 10.30 uur.
Het wordt een samen-zijn om onze overleden zorgvragers en medewerkers te gedenken, met woord en muziek.
Het is een ontmoetingsmoment voor iedereen.
Bij mooi weer gaat dit door in onze Leietuin.
We zorgen voor een drankje en een hapje.
De uitnodigingen naar de families zijn vertrokken.
Collega’s, vrijwilligers, ex-collega’s die willen aansluiten bij de herdenking zijn welkom, maar gelieve de namen door te geven aan Kurt Desmet. Zo kunnen we het juiste aantal plaatsen voorzien.
Als er mensen zijn die iets willen bijdragen aan de viering, dat kan. Maar gelieve ook dit op voorhand door te geven zodat dit ingepland kan worden.
Kurt Desmet
Herdenkingsmoment
H
an 27 februari tot en met 4 maart liep de week van de vrijwilliger.
Ook dit jaar een uitsteken- de gelegenheid om onze talrijke levendige vrijwilligers extra in de kijker te zetten. Helaas strooide het welgekende virus ook hier roet in het eten. In die zin dat het be- dankingsfeestje een zomers tintje zal krijgen. Maar in deze is uitstel zeker geen afgelasting.
In deze week tonen we graag onze dankbaarheid naar onze vrijwil- ligers toe. Dit jaar deden we dit aan de hand van een kaartje bin- nen het thema “vrijwilligers bestui- ven de toekomst”.
Graag dank aan de workshop om dit kaartje te ontwerpen. Hiervoor vonden ze inspiratie bij de cam- pagne van het Vlaams Steunpunt.
Week van de vrijwilliger
V
Vanuit de stuurgroep vrijwilligerslanceerden wij ook een campagne waarin we de gelegenheid boden aan onze vrijwilligers om het woord te nemen.
Zowel op sociale media als op onze website. Waarom vrijwilligen bij DVC Heilig Hart en niet bij eender welke andere organisatie was de hamvraag. Vele mooie warme tek- sten en verhalen kregen we terug.
Hier geven we er alvast ééntje weer. Voel je na het lezen behoef- te naar meer van dit? Kijk dan ze- ker eens op onze website of via sociale media onder
#dvcvrijwiliger
Andy De Clercq
“In deze week tonen we graag onze dankbaarheid
naar onze vrijwilligers toe.”
“Vrijwilligerswerk in dvc is jouw eigen we- reld verlaten en ja… zelfs achter je laten Is je met open hart en geest openstellen voor de ander.
De ander het middelpunt van tijd en ruim- te laten zijn.
Hij vraagt jou niks , maar geeft jou héél veel liefde terug.
Je voelt de warmte als hij met die twinkel in zijn ogen naar jou kijkt,
Je voelt die warmte in die uitgestoken hand,
Je voelt die warmte als hij van blijdschap zijn rolstoelplank betokkelt,
Je voelt die warmte in die lachende snoet.
Alles zo zuiver, zo puur…. Zo onvoorwaar-
delijk.”
KUS
“Dank aan de workshop om
dit kaartje te
ontwerpen.”
We hebben in 2020 een
subsidie- aanvraag ingediend in het
kader van de oproep
‘infrastructurele aanpassingen tot
preventie van agressie en vrij-
heidsberoving’.
r beweegt nogal wat in het zorglandschap. Dat geldt voor alle sectoren in ge- zondheid en welzijn maar zeker voor de onze.
Deze veranderingen hebben hun impact op het ondersteuningsbe- leid van het DVC. Er zijn enkele maatschappelijke tendensen, bv.
rond aanmeldingen, die meer en meer een vast karakter blijken te krijgen en waarmee het DVC reke- ning houdt.
Het ondersteuningsbeleid wil dyna- misch zijn en passende antwoor- den formuleren op de vragen van nieuwe zorgvragers die zich aan- dienen en op de veranderingsvra- gen van huidige zorgvragers.
Hiertoe hebben wij reeds een aan- tal veranderingen doorgevoerd en voorzien wij ook in de toekomst de nodige bijsturing van ons onder- steuningsaanbod.
Meer vragen over gedrag De constatering is dat wij in de voorziening meer aanmeldingen krijgen van kinderen en jongeren met een bijkomende uitgesproken gedragsproblematiek. Vanuit ver- schillende hoeken komen er vra- gen naar ondersteuning en bijko- mende vorming over gedrag en gedragsproblematieken.
Naast de eigenschappen van de persoon zelf en de ondersteunings- relatie zijn er andere factoren die gedrag kunnen beïnvloeden. Zo hebben wij aandacht voor o.a. een gepaste woonomgeving, bezighe- den, sociale omgeving en zorgom- geving.
Dit betekent dat hierin zal moeten geïnvesteerd worden. Deze omslag heeft immers gevolgen voor de algemene organisatie (logistiek,
pedagogisch/therapeutisch/
medisch), accommodatie en perso- neelsomkadering.
Het inzetten op alternatieve maat- regelen vraagt middelen. Deze middelen zijn uiteraard niet onbe- grensd. Daarom hebben wij in 2020 een subsidieaanvraag inge- diend in het kader van de oproep
‘infrastructurele aanpassingen tot preventie van agressie en vrij- heidsberoving’. Wij kozen ervoor onze aandacht te richten op verbe- teren van onze buitenruimtes ter preventie van agressie.
Subsidieaanvraag
Begin 2021 werd het dossier deels ontvankelijk verklaard. De pro- jecten die in aanmerking zijn ge- nomen zijn de projecten waarvan wij een duurzaamheid van mini- mum 25 jaar kunnen garanderen.
Dit betreft:
• Veilig en aangepast spel- materiaal
• Compartimentering
(privétuinkamers) op de Leie- tuin (ifv wegloopgedrag afbake- nen van ruimtes door installeren van poortjes)
De werkgroep groen volgt de im- plementatie van het project verder op.
Wat kunnen we jullie al zeggen?
Speeltuigen
Voor de speeltuigen is er gekozen voor 2 speeltuigen:
Een Fit-O-Meter. Dit zijn 4 spelele- menten die her en der over de Leietuin verspreid zullen worden.
De spelelementen bieden uitdagin-
Nieuwe speeltuigen en tuinkamers afsluiten, dankzij subsidies
E
WIJSNEUS
gen en nodigen uit tot motorische activiteit. Wij kijken er alvast naar uit! De spelelementen worden eind mei / begin juni geleverd dus ho- pelijk kunnen we in de zomerva- kantie volop spelen en sporten.
Hierbij enkele foto’s van de te ver- wachten elementen.
Een speelelement met glijbaan in een afgebakende zone. We zien dit
in de recreatieve zone. Uitleven, ervaren, ravotten en zoveel meer dat onze zorgvragers deugd kan doen. De bestelling is geplaatst.
De installatie staat gepland eind mei / begin juni zodat alles tijdig klaar is voor de zomervakantie.
Compartimentering
(privétuinkamers) op de Leie- tuin
De werkgroep verkent momenteel de meest gepaste mogelijkheden om de bestaande tuinkamers af- sluitbaar te maken.
De tuinkamers zijn ronde ruimtes omzoomd door een natuurlijke en dubbele beukenhaag. De ruimtes zijn op vandaag open. Dit is niet voldoende veilig en bruikbaar voor de huidige populatie.
Natuurlijke beschutting in combi- natie van extra afrastering ver- hoogt de veiligheid. Hierdoor kun- nen de zorgvragers opnieuw vrij rondlopen en genieten van de groene geborgenheid van de na- tuur. Dit zorgt ervoor dat ze de kans krijgen om onder toeziend oog zich toch vrij kunnen bewegen in de tuin waardoor fixatie auto- matisch vervalt. Het is belangrijk om de vaste begeleidende hand en/of hun vervoersmiddel even achterwege te kunnen laten, zodat ze zelf kunnen bepalen hoe ze hun tijd en ruimte kunnen invullen.
Sommige tuinkamers zijn al onder handen genomen, we zoeken naar een goede en duurzame oplossing.
Werkgroep groen
Buitenbeen heeft er weer zin in!
tilletjes kunnen we weer activiteiten organiseren.
Ideeën komen weer op gang.
Buitenbeen sponsorde voor Malawi. The Leonard Cohen Tribute Project 26 maart 20u georganiseerd door Chabwino - vzw voor duurzame ont- wikkeling in Malawi (Zuidoost-Afrika) in CC Leietheater Deinze.
Er zijn 50 kaarten verkocht!
We kregen een nieuwe datum van Studio 100 Vrijdag 23 september om 20.30u in Puurs. De bus vertrekt stipt om 18.30u aan het DVC.
Kaarten worden op de bus verdeeld.
Ook nog op de planning:
Optreden Ola Pola, een coverband uit Oudenaarde waarvan alle leden gerelateerd zijn aan de medische sector.
Verder kunnen jullie nog steeds verse vis en verzorgingsproducten be- stellen, en genieten van de krant tijdens jullie pauze met een drankje en een hapje.
S
VOELSPRIETEN
Dag van de Zorg
a je mee op stap met Fien?
Ondersteuning en zorg op maat geven aan Fien en aan alle an- dere zorgvragers. Dat is wat we doen. Dag in, dag uit. Daar zijn heel wat mensen voor nodig.
Welke mensen werken hier? Hoe werken we samen? En welke collega's zoeken we nog? Kom maar eens kijken.
100 jaar DVC Heilig Hart!
We bestaan dit jaar 100 jaar. Daarom krijgen de eerste 100 bezoekers een verrassing (1 per gezin).
Onze deuren staan open van 13 uur tot 17 uur.
In de cafetaria vind je een drankje en een hapje.
Ook aan de kinderen hebben we gedacht.
Kom je eens binnen bij ons? En in het leven van Fien?
Check voor je bezoek onze website voor de huidige coronamaatregelen.
Je bent van harte welkom!
Heb je zin om die dag een handje te helpen?
Contacteer dan zeker Caroline De Coster.
G
Vijf vragen aan Sonia
ie ben je en hoe kun- nen we je herkennen?
Iedereen kent me als Sonia van de sport of Sonia van de kiné, en eigenlijk is het Van Renterghem.
34 jaar geleden, op 16 maart 1988 zette ik mijn eerste stapjes in het toenmalige MPI. Gestart in de psy- chomotoriek en daarna zelfs een interim als ergo werkte ik van half 1988 tot 1991 in de sport, daarna maakte ik de overstap naar de ki- ne schoolgaanden en in 2009 be- landde ik terug op de sportdienst.
De meesten zullen me herkennen als een bezige bij, altijd op stap met of in de weer voor ons gasten.
Tegenwoordig noemen de jonge collega’s me ook wel al eens
‘moedere’ (zolang het maar geen oma is ).
Wat is je mooiste herinnering hier in het DVC?
Moeilijke vraag. Werken in het DVC is intens en je beleeft intense momenten met zorgvragers en je collega’s. Het kruipt soms echt on- der je vel.
Dit alles samen delen is al een mooie herinnering op zich zelf.
Verder heb ik enorm veel plezier beleefd aan de eerste stapjes van tal van gasten, het kunnen alleen fietsen en/of zwemmen zonder bandjes, zijn van die “YES” mo- menten.
En ik herinner mij nog de enorme bos narcissen die Theo (de vroege- re vormingsmedewerker, voorgan- ger van Caroline) uit naam van de collega’s me gaf de week voor ik trouwde … een ander goed mo- ment is de collega’s verkleed in politie op 1 april op de parking…
W
In elke Brug stelt één medewerker enkele vragen aan een andere mede- werker van het DVC Heilig Hart. Melissa de Jong, leefgroepbegeleider Schakel stelt vijf vragen aan Sonia Van Renterghem, medewerker sport en kiné.
Wat zijn je hobby’s? Wat doe je buiten het werk.
Ik zou heel kort kunnen zijn: sport!
Als vroegere competitie atleet, 400 en 800 heb ik altijd al enorm veel getraind tot zelfs 14 à 16u in de week.
Momenteel spendeer ik heel wat uren op de race fiets, of ellipitigo (zie foto) of in het zwembad. Wij wandelen ook heel graag en gaan heel graag op reis.
Daarnaast kan je me in de moes- tuin of achter de kookpotten vin- den. Gerechtjes met ingrediënten vers uit de tuin, samen met vrien- den (met wie we eerst wat gesport hebben!) en een glaasje wijn weet ik best te appreciëren.
Wat zou je niet meer kunnen missen in je leven?
Mijn gezin en familie.
Welke sport zou je kiezen moest er geen beperkingen zijn in je kunnen?
Ik wou dat ik de gratie had van de turnsters op de mat of de kunst- schaatsers op het ijs. De durf en het lef van de skaters in de halfpipe of de duikers van hoogste duik- plank, en stiekem ben ik een beetje jaloers van de stilte en het mooie die diepzee-duikers onder water ervaren…
En als ik ooit de kans krijg, spring ik nog eens uit een vliegtuig … dat moet zalig zijn om in die parachute te hangen!
VOETSPOREN
Kangoeroebeurs
enkele jaren terug hadden we het idee om op de kan- goeroebeurs te staan. Eind februari kregen we recla- me en we schreven ons snel in.
Dankzij enkele enthousiastelingen lukte het ons om op zo’n korte tijd een stand aan te kleden. De Kan- goeroebeurs georganiseerd door Fiola vzw is dé zorgbeurs voor kin- deren en jongeren met een beper- king en hun netwerk.
Het aanbod van de beurs is ver- deeld in 4 grote thema’s: zorg &
informatie, spel & leren, vrije tijd &
vakantie, hulpmiddelen & aanpas- singen.
E
We delen graag met jullie enkeleervaringen:
• Er was interesse vanuit andere voorzieningen uit Vlaanderen om eens ‘over de muren’
te kijken, om ideeën uit te wisselen, …
• Bezoekers op onze stand waren geïnteresseerd in zowel dagop- vang, inclusie, ons aanbod, vra- gen naar school en ook het standje met speelgoed van de spelotheek viel in de smaak.
• Enkele bezoekers hadden Sofie vanuit het loket via de telefoon gesproken. Het deed ouders/
familie deugd om haar in ‘real life’ te spreken en op die manier contact te hebben.
• Een leerkracht van een externe school gaf ons een compliment voor de fijne samenwerking.
Nergens verloopt alles zo vlot om in gesprek te gaan over leerlingen.
Als dat geen fijne afsluiter is!
Basale stimulatie
e meesten onder ons kennen Philip Van Maekelbergh. Tot 2015 was Philip als orthopedagoog werkzaam in ons DVC. Philip en Basale Stimulatie kunnen we in één naam uitspreken.
Nog steeds blijft hij bedrijvig in de werkgebied, als cursusgever, lid van de Vlaamse Samenwerkingsverband van Basale Stimulatie en als vrijwilliger in ons DVC.
In onderstaand artikel dat verscheen in het tijdschrift van Ons Erf in Brugge legt hij helder uit waar basale stimulatie in zijn essentie voor staat.
Bijgaande foto zal bij velen een belletje doen rinke- len en herkennen Yanni van Duploo.
D
WIJSNEUS
1971
De speelgalerij - 1960
Jaren 60
Het Heilig Hart beschikt over twee grote slaapruimtes: op zolder ‘Sint-Paulus’ waar 77 kinderen kunnen slapen en op de eerste ver- dieping ‘Sint-Jozef’ waar 72 slapers terecht- kunnen. Namen als ‘Dymphna’, ‘Rochus’,
‘Clara’ en ‘Ilone’ zouden volgens getuigenissen gebruikt worden om de kleine slaapzalen aan te duiden. Deze bevatten telkens ongeveer 20 bedden, behalve de afzonderingskamer met 4 bedden en de slaapplaats van de dienstboden.
VOETSPOREN
De instroom van leken … een evolutie in aanwervingen Reeds tijdens de oorlog worden enkele leken aange- worven. In het begin springen deze dienstmeiden vooral bij in de handenarbeid voor de keuken en de schoonmaak, in de dagelijkse was en de strijk.
Langzamerhand komen er wel wat contacten met de kinderen, maar dit blijft beperkt tot het helpen bij de maaltijden.
Uit de personeelsregisters blijkt duidelijk dat het lekenpersoneel in de periode 1955-1967 stelselmatig toeneemt. In twaalf jaar tijd worden 42 dienstboden aangeworven.
De aanwervingen van deze ‘bewaaksters’ zijn de eerste stappen van de zusters in het samenwerken met niet religieuzen wat het opvoedingswerk van de kinderen betreft.
De rolwagens vertellen hun eigen verhaal Een aantal kinderen zijn weinig of niet mobiel. Om zich te kunnen verplaatsen maken ze gebruik van
‘de vliegende hollander’. Dit hulpmiddel is nog best te vergelijken met een soort autoped. Door de om- bouw van een plank waaraan vier wielen zijn beves- tigd, wordt heel wat mogelijk voor wie minder mo- biel is en niet in staat is te zitten. Daaruit ontstaat het prototype van een ‘brancard’.
Een ‘bolderwagen’ is dan weer een vervoermiddel voor kinderen die min of meer kunnen zitten. Op de kar zijn twee banken tegenover elkaar geplaatst. De kinderen worden veiligheidshalve vastgegespt. De opvoedster kan daardoor met een grotere groep kin- deren eens naar buiten gaan.
Het is door technische deskundigheid dat met wei- nig middelen een eerste generatie rolwagens aange- troffen wordt in de instelling. Hiertoe worden stoe- len, zetels en aangepaste fietswielen gebruikt.
April
5 Computer basisvaardigheden 7 Crea/paasanimatie
10 Palmzondag
12 Verrassingsanimatie 18 Paasmaandag 20 Introductiecursus 21 Ondernemingsraad 22 V-party
23 Herdenking overleden zorgvra- gers en collega’s
26 CPBW
28 Basale Stimulatie
Mei
2 Geen school (BO-Ter Leie) 3 Managementraad
15 Dag van de Zorg 17 Hygiëne en fixatie 17 Wandel3daagse Deinze
(tm 19/5)
18 Geen school (BO-Ter Leie) 19 Ondernemingsraad
20 Introductiecursus 23 Welzijn op het werk 24 CPBW
Sneukeltoer 26 OLV Hemelvaart
Juni
2 Permanentie en BIT opleiding 4 Vormsel
7 Managementraad
9 Heilig Hartfeest - 100 jaar Bachte
14 Inleiding in welzijnswetgeving 15 Ondernemingsraad
23 Hygiëne en fixatie 28 CPBW
30 School tot 12 uur (BO-Ter Leie) Welzijn op het werk
Kalender
