• No results found

VOLG EEN OPLEIDING,

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "VOLG EEN OPLEIDING, "

Copied!
4
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

vorming VIA

hogerop!

VOLG EEN OPLEIDING,

GRATIS EN ZONDER LOONVERLIES

SCHOOLJAAR 2016 • 2017

(2)

WAAROVER GAAT HET?

Werk je in de sociale sector, wil je een opleiding volgen, maar heb je geen tijd omdat je werkt? Dan krijg je via dit project de kans om gratis een bijkomende beroepsgerich- te opleiding te volgen. De kosten van je opleiding worden betaald en jij behoudt je loon. Je vervoersonkosten betaal je wel zelf (tenzij je in de gezinszorg werkt, dan worden ze vergoed).

De sociale fondsen uit de sociale sector geven geld aan je werkgever voor een tijdelijke vervanger terwijl jij naar school gaat. Na je opleiding heb je de garantie dat je verder kan werken bij je werkgever. Als je graag wil doorgroeien, is dit een kans die je niet mag laten liggen!

IETS VOOR JOU?

Je kan je inschrijven als je voldoet aan deze 6 voorwaarden:

1. Je werkt in één van volgende Vlaamse sectoren:

tGezinszorg

tOpvoedings- en huisvestingsinstellingen (o.a.

Gehandicaptenzorg, …)

tBeschutte of sociale werkplaatsen tSocioculturele sector

tKinderopvang

tVlaamse Gezondheidsinstellingen en –diensten

! Weet je niet in welke sector je werkt? Vraag het aan je werkgever !

2. Je hebt ten hoogste een diploma secundair onderwijs;

3. Je werkt nu in een contract van onbepaalde duur en werkt al minstens 5 jaar waar je nu werkt;

4. Je werkt minstens halftijds en hebt de tijd om voltijds naar school te gaan;

5. Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands. Als Ne- derlands niet je moedertaal is, moet je meestal eerst een taaltest afleggen;

6. Je bent gemotiveerd.

ENKELE VOORBEELDEN:

t een logistiek medewerker kiest om via een opleiding door te groeien tot zorgkundige

t een administratief medewerker wil graag opvoeder worden en volgt de opleiding jeugden gehandicaptenzorg t een onthaalmedewerker kiest voor een opleiding tot

begeleider in de kinderopvang

t een medewerker in een sociale werkplaats kiest voor een opleiding tot monitor in de sociale economie

t iemand die nu als poetshulp werkt, volgt een opleiding tot verzorgende

t een medewerker in de socioculturele sector kiest voor de opleiding sociocultureel werk of maatschappelijk werk t ...

Heb je vragen over welke opleiding jij zou kunnen volgen?

Spreek dan zeker je leidinggevende eens aan of neem contact op met VIVO via 02/250 37 77.

WELKE OPLEIDINGEN KAN JE VOLGEN?

De opleiding moet plaatsvinden in een centrum voor vol- wassenenonderwijs (CVO) en leiden naar een beroep in de sociale sector.

Je vindt alle opleidingen en de contactgegevens van de CVO’s, op

http://www.ond.vlaanderen.be/onderwijsaanbod/

volwassen/richtingen.asp.

Je volgt de opleiding op de snelst mogelijke manier (meest- al voltijds) of je nu voltijds of deeltijds werkt. De lessen vinden plaats tussen begin september en eind juni. Meestal bestaat een lesweek uit 1 of meerdere dagen van 8 uur les en de overige dagen volg je stage. Voor de precieze duur en organisatie van de opleiding contacteer je best het CVO van jouw keuze.

Heb je geen internet of vind je niet onmiddellijk wat je zoekt, neem dan contact op met VIVO via 02/250 37 77.

(3)

HOE NEEM JE DEEL?

STAP 1  Praat met je leidinggevende over je interesse en zoek uit waar de opleiding wordt gegeven.

STAP 2  Vul samen het inschrijvingsformulier in. Geef ze- ker aan welke opleiding je wil volgen en bij welk CVO. Duid zeker ook een tweede CVO aan, voor het geval er in het eerste CVO geen plaats meer is.

STAP 3  Stuur vóór 19 maart 2016 je inschrijvingsformulier met het attest van je werkgever (= achterkant van inschrijvingsformulier) naar: VIVO vzw, ter attentie van Team Onderwijs-Arbeidsmarkt, Sainctelettesquare 13-15, 1000 Brussel.

STAP 4  We kijken na of je aan alle voorwaarden voldoet.

Daarna maken we een afspraak bij de VDAB voor een proef in de maand april 2016. Deze gaat na of je voldoende kans hebt om te slagen in de opleiding.

STAP 5  Eind mei 2016 informeren we je of je werd gese- lecteerd. We brengen ook het CVO op de hoogte.

STAP 6  Je gaat naar de verplichte infodag in het CVO over jouw opleiding en je schrijft je in voor de opleiding. Het CVO nodigt je dan ook uit voor een gesprek.

STAP 7  We laten je werkgever weten dat je geselecteerd bent en dat hij een vervanger kan zoeken voor jou tijdens de duur van jouw opleiding.

STAP 8  Jij start met je opleiding (september 2016 of febru- ari 2017) en je vervanger begint te werken bij je werkgever.

ZIJN ER VEEL PLAATSEN?

De plaatsen zijn beperkt. Als er voor jouw sector dubbel zoveel kandidaten zijn als er beschikbare plaatsen zijn, bepaalt een loting wie we doorsturen naar de proeven.

(4)

NOG VRAGEN?

Kijk eens op www.vivosocialprofit.org/via-vorming- hogerop.

Daar vind je een antwoord op de meest gestelde vragen. Heb je daarna of bij het invullen van het inschrijvingsformulier nog vragen? Bel of mail dan naar het team Onderwijs-Arbeidsmarkt van VIVO vzw via 02/250.37.77 of viavorminghogerop@

vivosocialprofit.org

‘VIA vorming hogerop!’ is een initiatief van de werkgevers- en werk- nemersorganisaties, van de VIA4-sectoren, vertegenwoordigd binnen VIVO vzw, en de betrokken Sociale Maribel- en vormingsfondsen.  

VOLG EEN OPLEIDING,

GRATIS EN ZONDER LOONVERLIES

VU: Luc Van Waes – VIVO vzw – Sainctelettesquare 13-15 – 1000 Brussel / Foto’s Sigrid Spinnox / Design: www.beelzepub.com. Gedrukt op 100% gerecycleerd & chloorvrij papier.

VORMINGSFONDS GEZINSZORG VLAAMSE

GEMEENSCHAP

SOCIAAL FONDS VOOR HET SOCIAAL-CULTUREEL

WERK (SFSCW) SOCIALE WERKPLAATSENVORMINGSFONDS

SOCIAAL FONDS VOOR DE VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN

SOCIAAL FONDS VOOR DE VLAAMSE WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Voor sommige instrumenten zijn voldoende alternatieven – zo hoeft een beperkt aantal mondelinge vragen in de meeste gevallen niet te betekenen dat raadsleden niet aan hun

Overigens laat de figuur zien dat de gemiddelde schaal niet alleen wordt bepaald door het aantal instellingen, maar ook door meer organische groei door fluctuaties in

De werkge- ver moet, afzonderlijk voor mannen en vrouwen, het totale aantal personen met een leercontract of stagiairs in opleiding vermelden, als ook het aantal in de

In het onderzoek hebben we ons laten leiden door de vraag: Zijn er opmerkelijke verschillen in de school- en arbeidsloopbaan van jongeren van diverse etnische afkomst en tussen

samenwerking met bevlogen en vooraanstaande docenten zetten Public Academy en ERLY de Opleiding Commissarissen Publieke Sector de volgende stap naar verdere. professionalisering

Doordat de verwachte knelpunten in de personeelsvoorziening voor werkgevers en de arbeidsmarktperspectieven voor school- verlaters in dit rapport gedifferentieerd zijn naar beroep

De leerling dient in het bezit te zijn van een certificaat van logistiek helper in de zorginstellingen of logistiek assistent in de ziekenhuizen, of kan aantonen dat deze

Deze opleiding kan uitsluitend worden gesanctioneerd met een certificaat indien de opleiding tenminste 600 uren bedraagt, waarvan tenminste 300 uur alternerende