• No results found

VRAGENLIJST AIOS TER VOORBEREIDING OP DE VISITATIE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "VRAGENLIJST AIOS TER VOORBEREIDING OP DE VISITATIE"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

LVAG - MSRC vragenlijst aios visitatie 1

VRAGENLIJST AIOS TER VOORBEREIDING OP DE VISITATIE

Algemeen

1. Is er van te voren besproken wat je kan verwachten van deze visitatie?

ja / nee

2. Ben je geïnstrueerd over wat je wel / niet mag zeggen tijdens deze visitatie?

ja / nee

Opleidingsklimaat en opleiding

3. Hoe is het opleidingsklimaat? Waar blijkt dat uit (bijv. aan de hand van een voorbeeld)?

4. Is er minimaal 4x per jaar een (genotuleerde) opleidingsvergadering?

ja / nee

5. Hoe is de sfeer tijdens deze opleidingsvergaderingen? (bijv. kunnen jullie agenda punten inbrengen en worden deze naar tevredenheid besproken)

6. Hoe kunnen jullie de opleidingsgroep (of opleiders) of diverse stages beoordelen? (bijv SetQ, MSRC- beoordelingsformulier, of mondeling tijdens opleidingsgesprekken)

7. Hoe is het nieuwe opleiden (d.m.v. portfolio, OSATS, KBP) geïntegreerd in de opleiding?

8. Hoe is de exposure aan verschillende patiënten / ziektebeelden / verrichtingen? Waar blijkt dat uit (of geef een voorbeeld)?

9. Hoe is de supervisie geregeld (overdag en in diensturen)? Is de supervisor laagdrempelig benaderbaar en adequaat?

10. Hoe is het onderwijs geregeld (denk aan frequentie, kwaliteit en door wie het gegeven wordt)?

11. Zijn de volgende besprekingen aanwezig en van voldoende kwaliteit: gezamenlijke overdracht, PA bespreking, obductiebespreking, complicatiebespreking, refereeravond?

12. Hoe word je begeleid in je opleiding (bijv. stagegesprekken, voortgangsgesprekken, mogelijkheden voor externe stages)?

13. Wordt het doen wetenschappelijk onderzoek gestimuleerd en gesteund? Waar blijkt dat uit?

(2)

LVAG - MSRC vragenlijst aios visitatie 2 Arbeidsomstandigheden

14. Hoe zijn de arbeidsomstandigheden (bijv. is er een piketkamer, toegang tot medische literatuur / wetenschappelijke artikelen)?

15. Hoe is de werkdruk (bijv. is er een gezond rooster, voldoende compensatie van diensturen, werkweek van 46-48 uur, mogelijkheden voor parttime werken)?

16. Hoe is de verhouding tussen werkbelasting en opleiding? Waar blijkt dat uit?

17. Wat is de regelgeving omtrent de vergoeding van opleidingskosten?

Overig

18. Noem 2 sterke punten van je opleiding:

1.

2.

19. Noem 2 verbeterpunten van je opleiding:

1.

2.

20. Overige opmerkingen:

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

In onderstaande tabel zijn gegevens van de aanwezige kreukelberm opgenomen. In de laatste kolom wordt aangegeven of de kreukelberm wel of niet stabiel wordt verondersteld.

De benodigde diktes voor deze gepenetreerde vlakken zijn daarom veel groter dan wanneer er voor dezelfde vlakken geen sprake zou zijn van een penetratie.. Dit lijkt erg onlogisch

In de onderstaande tabel zijn de vlakken opgenomen die een afwijkende score (o.b.v. bijlagen 13 en 14.1) ten opzichte van de eerder uitgevoerde toetsing hebben gekregen. Tevens

Overzicht toetsing bekleding, Steentoets, vooraanzicht resultaten - op basis van: één oordeel per vlak, inclusief beheerdersoordeel- met randvoorwaarden RIKZ 1998; gebied

Overzicht toetsing bekleding, Steentoets, vooraanzicht resultaten - op basis van: één oordeel per vlak, inclusief beheerdersoordeel- met randvoorwaarden RIKZ 1998; gebied

1 per traject Voor het ontwerpen van werken in het kader van het project Zeeweringen worden in dit vooraanzicht de resultaten weergegeven conform (figuur) bijlage 11.1.. Hierbij

1 per traject Een toetstabel waarbij de resultaten gedestilleerd zijn uit de toetstabel-van STEENTOETS, Bij een afWijkende eindoordeel wordt in deze tabel het (tabel)

1 per traject Voor het ontwerpen van werken in het kader van het project Zeeweringen worden in dit vooraanzicht de resultaten (figuur) weergegeven conform bijlage 11.1.. Hierbij