• No results found

Uitnodiging: Intervisie Beschut Werk 2021

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Uitnodiging: Intervisie Beschut Werk 2021"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

webversie |  uitschrijven |  stuur door 

PROGRAMMARAADJOURNAAL: 30 maart 2021

Presentaties en goodiebag Praktijkdag 25 maart Regionale mobiliteitsteams formeel aan de slag Uitnodiging: Intervisie Beschut Werk 2021

Behoeftepeiling: ondersteuning in de aanpak jeugdwerkloosheid Uitnodiging: (kennis)uitwisselingssessies Praktijkleren

Jeukwoorden: Tien woorden waarvan werkgevers de kriebels krijgen Leidraad Heroriëntatie van zelfstandig ondernemers uitgebreid Verdubbeling budget voor TONK

Overig nieuws

Presentaties en goodiebag Praktijkdag 25 maart

Afgelopen donderdag 25 maart was de eerste

Praktijkdag van de Programmaraad van 2021. We kijken terug op een inspirerende dag! Kon u niet deelnemen?

De presentaties van de gehouden sessies zijn terug te lezen op samenvoordeklant.nl.

Bekijk ook de digitale goodiebag met producten die de Programmaraad vanaf januari 2020 tot en met nu heeft gemaakt op de verschillende thema's. 

Regionale mobiliteitsteams formeel aan de slag

De arbeidsmarktregio’s werkten de afgelopen maanden hard aan de organisatie van crisisdienstverlening op de arbeidsmarkt via regionale mobiliteitsteams (RMT’s).

Donderdag 25 maart is de ministeriële regeling hiervoor gepubliceerd en kunnen de RMT’s aan de slag om mensen (weer) aan het werk te helpen.

Uitnodiging: Intervisie Beschut Werk 2021

Bent u in uw gemeente verantwoordelijk voor beschut werk en wilt u werken aan het realiseren van jullie doelstellingen? In 2021 organiseert de Programmaraad intervisie voor gemeenten die dit jaar Beschut Werk in hun gemeente naar een (nog) hoger plan

(2)

willen tillen. Tijdens de intervisie werkt u aan concrete stappen om in uw gemeente meer beschutte werkplekken te realiseren. Lees verder

Behoeftepeiling: ondersteuning in de aanpak jeugdwerkloosheid

De Programmaraad wil graag inzicht krijgen in de

wensen en behoeften voor het ondersteuningsaanbod op jeugdwerkloosheid. Ook willen we graag overzicht krijgen wie de regiocoördinatoren jeugdwerkloosheid zijn. Bent u in uw arbeidsmarktregio verantwoordelijk voor de aanpak jeugdwerkloosheid? Dan nodigen wij u graag uit om deze vragenlijst in te vullen.

Uitnodiging: (kennis)uitwisselingssessies Praktijkleren

Uit het evaluatieonderzoek 'Praktijkleren met Praktijkverklaring' en de afsluitende leercirkel Pilots Praktijkleren is gebleken dat er een grote behoefte is om kennis met elkaar te delen en meer voorbeelden tot beschikking te hebben. Op 8 en 15 april krijgt u tijdens de (kennis)uitwisselingssessies Praktijkleren de mogelijkheid om met andere professionals in gesprek te gaan over verschillende thema’s rondom

Praktijkleren.

Jeukwoorden: Tien woorden waarvan werkgevers de kriebels krijgen

Welke woorden kunt u het beste niet gebruiken en welke wel bij het ondersteunen van werkgevers? We hebben het gevraagd aan mensen uit de werkgeverswereld, aan bemiddelaars en aan werkgevers van grote en kleine bedrijven. Dat leverde een lijst van jeukwoorden op. Over waarom u de woorden beter niet kunt gebruiken en hoe het ook anders kan.

Leidraad Heroriëntatie van zelfstandig ondernemers uitgebreid

Om regio's te ondersteunen in de volgende stappen die zij kunnen zetten in het vormgeven van de

dienstverlening voor zelfstandig ondernemers in deze corona-periode, is de Leidraad Heroriëntatie van zelfstandig ondernemers ontwikkeld. Een nieuw item in deze leidraad is de MKB Noodlijn. Een speciaal voor corona ingericht belteam van vrijwilligers staan ondernemers te woord die hun hart willen luchten.

(3)

Verdubbeling budget voor TONK

In de recent verschenen Gemeentenieuws van SZW bericht demissionair minister Koolmees onder andere over: Verdubbeling budget voor TONK; Start onderzoek Inspectie SZW naar gezamenlijke werkgeversdienstverlening van UWV en gemeenten; Inzet extra middelen ESF REACT-EU voor kwetsbare werkenden en werkzoekenden; Lagere regelgeving uniforme methode voor loonwaardebepaling gereed en Uitstel wetsbehandeling wetsvoorstel Breed Offensief tot nader order.

Overig nieuws

Op 20, 21 en 22 april organiseren de Rijksoverheid en de SER het Ontwikkeling Telt Festival. Tijdens dit festival gaan deelnemers met elkaar in gesprek over wat we kunnen doen, om ervoor te zorgen dat iedere volwassene in Nederland over

voldoende basisvaardigheden beschikt om zelfstandig mee te kunnen doen in onze maatschappij, en zich een leven lang blijft ontwikkelen.

De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt, waarin Divosa, VNG, UWV en Cedris samenwerken, ondersteunt arbeidsmarktregio's met advies, kennis, en interactie bij hun regionale

arbeidsmarktbenadering.

www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Heroriëntatie voor zelfstandig ondernemers Ondernemers die door de coronacrisis inkomensverlies hebben, kunnen van 1 januari tot 1 juli 2021 persoonlijke hulp krijgen om zich voor

Ten tweede het totaal aantal werkenden op peildatum 30 september 2019, ongeacht het moment van afgifte van het positieve advies, dus inclusief de mensen die een positief

- is aangegeven, is beschut werk bedoeld voor mensen die een zodanig hoge mate van begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig hebben, dat niet van een werkgever mag

Mensen met een geldende indicatiebeschikking Wsw zonder advies begeleid werken Als een advies beschut werk wordt aangevraagd voor een persoon met een – op het moment van aanvraag

• Stel dat beschut werk straks verplicht wordt, wat heeft u dan nodig voor een

Dit geldt niet alleen voor gemeenten die principieel afzien van de voorziening beschut werk, maar ook voor gemeenten die een beperkende volumedoelstelling hebben opgenomen of

(maar wát garandeer je dan?), ‘traject’ (ik zoek een medewerker, moet ik nu ook nog op reis?!), ‘werkgeversservicepunt’ (terwijl de werkgever daar niet terecht kan voor alle

• Mensen die door hun lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van (structurele) begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig hebben, dat niet