• No results found

Werk, Passend. Beschut. 2015/ Beschut werk in het Sociaal Domein

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Werk, Passend. Beschut. 2015/ Beschut werk in het Sociaal Domein"

Copied!
12
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Werk, Passend. Beschut.

2015/113918

Beschut werk in het Sociaal Domein

(2)

Onze opgave:

Werken is een belangrijke vorm van participeren in de maatschappij – Zelfstandig in levensonderhoud voorzien

– Eigen waarde – Sociale contacten – Zelfontplooiing

Zoveel mogelijk Zaankanters aan het werk, door:

• Bemiddeling naar de arbeidsmarkt

• Instrumenten om werkgevers te verleiden

• (Blijvende) Ondersteuning voor arbeidsgehandicapten

Doel:

– Een inclusieve arbeidsmarkt met ruimte voor een ieders talent

(3)

• Coalitieakkoord: 15 mei 2014

Er komt een alternatieve voorziening voor BaanStede waar mensen terecht kunnen die (tijdelijk) niet passen in het reguliere arbeidsproces.

Deze voorziening voor beschut werken is beschikbaar voor de mensen die nu bij BaanStede werkzaam zijn en de nieuwe instroom.

• Participatiewet aangenomen door de 1

e

kamer: 1 juli 2014

– Inhoud wetsvoorstel wijzigt als gevolg van politieke concessies Gevolg:

Politieke ambitie uitgesproken in onzekerheid over concrete invulling van Participatiewet.

Politieke ambitie

(4)

Aan het werk met een beperking

• Wat zegt de Participatiewet?

• De (mogelijke) doelgroep voor beschut werk bestaat uit mensen die:

• uitsluitend in een beschutte omgeving

• onder aangepaste omstandigheden

• mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben.

• zodanig hoge mate van (structurele)

begeleiding nodig hebben dat niet van een werkgever mag worden verwacht dat hij deze mensen in dienst neemt.

• Macrobudget voor 30.000 plekken

• Ter vergelijking: ruim 100.000 mensen met SW indicatie.

• Zaankanters met een beperking die - met ondersteuning – kunnen werken Werk- Participatieperspectief

• Zaankanters met een beperking die begeleiding vragen en/of (arbeidsmatige) dagbesteding

Participatie- zorgperspectief

• Wajong, blijvend onder

verantwoordelijkheid van het UWV.

Blijvend Arbeidsongeschikt

Beschut werk

(5)

Beschut in de Participatiewet

Toegang

Diagnose Indicatie UWV

Is werk de weg?

Voorselecti e op basis van regels verordening Is er

beschutting nodig?

Wijkteam

Frontlijn

Behoort persoon tot vastgestelde

doelgroep?

Op basis van criteria vastgelegd in AMvB

Advies aan gemeenten

Toegang

Voorziening

Werk voor een kwetsbare groep

•Zelfontplooiing

•Schakel in keten van zorg via participatie naar werk

Systeemoplossing

•Weg van de leefwereld

•Financieel Risico

•CAO (met bijbehorende onbestuurbaarheid voor gemeente)

•SW-achtige voorziening met zelfde risico en probleem

(6)

WSW en Beschut Werk (Nieuw)

Zoek het verschil WSW

• Belanghebbende vraagt indicatie aan

• Wettelijke taak en uitvoeringskader

Beschut Werk (nieuw)

• College vraagt om advies

• Gemeentelijke beleidskeuze met bijbehorende vrijheid

Maar zie de overeenkomst

• Indicatiestelling door UWV

• Na indicatie recht op werk

• cao voor werknemers

– Cao WSW in impasse – Cao voor Beschut Nieuw

taak voor Werkbedrijf en

nog niet aan de orde

(7)

RIWAT DAN WEL?SICOVOL EN SYSTEEMBENADERING

Voorziening Nieuw Beschut obv Participatiewet

• Portefeuillehouders in de arbeidsmarkt regio: Niet wenselijk

• Risicovol

• Systeemoplossing

• Integraliteit ontbreekt

MAAR WAT DAN WEL?

(8)

• Voorwaarden

– Meedoen staat centraal

– De mens en niet het systeem is leidend

– Bijdragen aan de transformatie van het Sociaal Domein

– Verbinden met andere zorg en ondersteuning in het Sociaal Domein

– Aansluiten bij lokale ontwikkelingen en mogelijkheden

Welke alternatieven?

(9)

• Vier richtingen onderzocht:

• wijkteams: (alternatief voor) dagbesteding in de wijk

• zorgaanbieders: bestaande infrastructuur slimmer en breder benutten

• SW bedrijf: combineren met ander werk voor de markt

• social firms: bedrijf runnen met doelgroep

Welke alternatieven?

(10)

Meest kansrijk: Wijkteam

• (alternatief voor) dagbesteding in de wijk

• maatwerk ondersteuning in de buurt

• past bij pilots activering in de wijk

• past bij ingezette beleidslijn van inclusieve samenleving

Welke alternatieven?

(11)

Hoe gaan we dat doen?

Toegang in het wijkteam

Toeleiding naar Maatwerk

Maatwerk

Gestructureerde Dagactiviteiten

Leertrajecten

Ondersteuning organiseren

Maatwerk Activiteiten

Bewonersbedrijf Zaanstad

Onderhoud Darwinpark TSN

Dock

Zaanse Cirkel

Nieuw

initiatief Nieuwe Partners?

Klussendienst Groenwerk

Mogelijkheden Wensen Belemmeringen

Odion Baanstede

Heliomare Evean

(12)

Nog vragen?

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Deze laatste plekken zijn bedoeld voor mensen die dusdanige begeleiding en/of aanpassingen van de werkplek no- dig hebben, dat die in redelijkheid niet van een reguliere werkge-

Ten tweede het totaal aantal werkenden op peildatum 31 december 2019, ongeacht het moment van afgifte van het positieve advies, dus inclusief de mensen die een positief

Wanneer we de ontwikkeling van mensen centraal zetten, dan moet er traploos op- en afgeschakeld kunnen worden tussen arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en garantiebanen..

Ten tweede het totaal aantal werkenden op peildatum 30 september 2019, ongeacht het moment van afgifte van het positieve advies, dus inclusief de mensen die een positief

- is aangegeven, is beschut werk bedoeld voor mensen die een zodanig hoge mate van begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig hebben, dat niet van een werkgever mag

29 procent van de sociale dien- sten organiseert het beschut werk in samenhang met de arbeidsmatige dagbesteding, 13 procent zal met het nieuwe beleid niet veel afwijken van

Mensen met een geldende indicatiebeschikking Wsw zonder advies begeleid werken Als een advies beschut werk wordt aangevraagd voor een persoon met een – op het moment van aanvraag

• Stel dat beschut werk straks verplicht wordt, wat heeft u dan nodig voor een