• No results found

VACATURE Verpleegkundige. Selectieprocedure voor de onmiddellijke aanwerving en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "VACATURE Verpleegkundige. Selectieprocedure voor de onmiddellijke aanwerving en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

VACATURE

Verpleegkundige

Selectieprocedure voor de onmiddellijke aanwerving en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar

Voltijdse, contractuele functie voor onbepaalde duur Niveau BV1-BV3 of C3-C4

Solliciteer zo snel mogelijk.

Solliciteer online via www.lier.be!

(2)

A. Wie zijn we?

Bij stad en OCMW Lier zetten meer dan 600 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een klantvriendelijke dienstverlening. Lier staat bekend als een gezellige, bruisende stad waar het voor elke inwoner en werknemer goed is om te leven, wonen en werken.

Als regionale, centraal gelegen stad, bereik je Lier vlot met fiets, bus, trein en zelfs kano. Een fietsvergoeding en de volledige terugbetaling van openbaar vervoer maken duurzame verplaatsingen extra aantrekkelijk voor werknemers. Een job bij stad en OCMW Lier biedt stabiliteit en een goede balans tussen werk en privé. Binnen de organisatie kan je regelmatig deelnemen aan ontspannende activiteiten met collega’s.

Het stadsbestuur en het OCMW van Lier smolten samen tot één organisatie en werken onder een gemeenschappelijke algemeen directeur.

Woonzorgcentrum Paradijs maakt deel uit van stad en OCMW Lier. Het woonzorgcentrum zet sterk in op menselijkheid en het creëren van een warme thuis.

Enkele medewerkers vertellen op onze website graag waarom zij het Paradijs een warm hart toedragen.

We staan beslist open voor een grote verscheidenheid en selecteren enkel aan de hand van kwaliteiten. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, geslacht, afkomst, cultuur, seksuele geaardheid of geloof.

Meer informatie over stad en OCMW Lier vind je op www.lier.be en www.sociaalhuislier.be

(3)

B. Functie

Jouw plaats in onze organisatie

Niveau: BV1-BV3 of C3-C4 Departement: Welzijn Team: WZC Paradijs

Je rapporteert aan: Afdelingsverantwoordelijke

Organigram stad en OCMW Lier:

(4)

De job in het kort

Als verpleegkundige werk je graag met ouderen of personen met dementie. Je vindt het belangrijk deskundige en warme zorg te verlenen, in samenwerking met heel het team.

Je neemt verantwoordelijkheid en draagt mee de visie van het woonzorgcentrum uit. Naast zorg- en verpleegtaken, maken ook administratieve taken deel uit van je pakket.

Takenpakket

Resultaatsgebied 1 Medische opvolging:

- Opvolgen van de zorg- en medische dossiers

- Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het zorgpakket - Overleg met de arts en andere disciplines

- Uitvoeren en bijsturen van verpleegkundige en verzorgende taken

Resultaatsgebied 2 Teamwerking:

- Bewaken van het samenhorigheidsgevoel op de afdeling - Actief deelnemen aan werkoverleg

Resultaatsgebied 3 Vervangend leidinggeven:

- Je garandeert de continuïteit bij afwezigheid van de afdelingsverantwoordelijke en/of hoofdverpleegkundige

- Aansturen, begeleiden en coachen van de medewerkers

- Mee bewaken van de uniformiteit van de werking binnen het WZC - Werkinstructies en procedures opvolgen

Resultaatsgebied 4 Communicatie:

- Verstrekken van relevante info aan collega’s, leidinggevenden, bewoners en hun familieleden - Zorgdossiers opvolgen

- Relatie met familie/vertegenwoordigers en bewoner behartigen

Resultaatsgebied 4 Algemeen beleid:

- Meewerken aan veranderingsprocessen

- Maakt op een efficiënte manier gebruik van tijd en middelen - Bereidheid tot vorming

(5)

Competenties

Welke competenties verwachten we van jou?

Algemene eigenschappen:

- Collegialiteit en samenwerking - Flexibiliteit

- Kwaliteit en nauwgezetheid - Klantgerichtheid

- Organisatiebetrokkenheid - Integriteit

Specifieke competenties voor de job:

- Plannen en organiseren - Empathie

- Initiatief

- Veranderingsbereidheid

C. Voorwaarden

Je beschikt over één van de volgende diploma’s:

Voor gegradueerd verpleegkundige:

- diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde: bachelor in de verpleegkunde, een daarmee gelijkgesteld diploma of master in de verpleegkunde

Voor gediplomeerd verpleegkundige:

- brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde - brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde (gebrevetteerd of

gediplomeerd verpleegkundige)

- diploma van gegradueerde verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs HBO5

Bovendien ben je houder van de beroepstitel verpleegkundige of gegradueerd verpleegkundige.

Je bent medisch geschikt voor de functie en heb je kennis van de Nederlandse taal.

D. Wat mag je verwachten?

Stad en OCMW Lier bieden je een uitdagende, voltijdse job.

Weddeschaal C3-C4 of BV1-BV3 (afhankelijk van je diploma).

- Basiswedde C3-C4 in trap 0: 2261,66 euro bruto/maand

- Basiswedde C3-C4 in de 10de weddetrap: 2702,58 euro bruto/maand - Basiswedde BV1-BV3 in trap 0: 2482,12 euro bruto/maand

- Basiswedde in de 10de weddetrap: 2830,60 euro bruto/maand

- Alle bedragen zijn te verhogen met haardgeld of standplaatstoelage naargelang de gezinstoestand.

Alle relevante ervaring in de privésector kan worden meegeteld voor het bepalen van de anciënniteit.

Tevens tellen alle prestaties in de openbare sector mee.

(6)

Het salaris wordt aangevuld met heel wat extra voordelen:

- Maaltijdcheques van 7 euro

- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer - Fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer - Gratis hospitalisatieverzekering

- 26 dagen vakantie

- Gunstig aanvullend pensioen

E. Selectieprocedure

Indien je kandidatuur voldoet aan de voorwaarden nodigen we je uit voor een gesprek.

In het gesprek wordt je profiel getoetst met de vereisten van de functie. Zo kunnen er enkele situaties of praktijkvoorbeelden voorgelegd worden. Je motivatie, persoonlijkheid, werkervaring, vakkennis en de interesse voor het werkterrein worden besproken.

Wanneer slaag je?

- Om geslaagd te zijn moet je 50% van de punten behalen.

- De geslaagde kandidaten worden gerangschikt naar resultaat. Wie eerst gerangschikt is, wordt aangesteld.

F. Hoe solliciteren?

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer zo snel mogelijk via het online formulier op www.lier.be. Vergeet niet je CV, sollicitatiebrief en een kopie van je diploma op te laden.

Voor meer info neem je contact op met Katleen Machiels, departement personeel, tel. 03 491 61 24 of jobs@lier.be.

Ga naar het sollicitatieformulier!

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Indien het evenement omsloten wordt door een wand of een omheining die bestaat uit vaste delen en/of delen die niet met de hand te verplaatsen zijn, dan moet deze minimaal om de

- Elk initiatief dat hem niet is opgedragen door zijn overste of door het algemeen werkingsreglement van de dienst of dat valt buiten zijn initiatiefrecht in het kader van

Selectieprocedure voor de onmiddellijke aanwerving en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar Voltijdse functie met behoud van statuut Niveau C1-C3.. Voorwaarde: je voldoet aan

Bij stad en OCMW Lier zetten meer dan 600 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een klantvriendelijke dienstverlening.. Lier staat bekend als een gezellige, bruisende

Het werk op een gepaste manier uitvoeren met aandacht voor orde en netheid, kwaliteit, milieu en veiligheid zodat het werk ongestoord en vlot kan plaatsvinden.. Dit

Bij stad en OCMW Lier zetten meer dan 600 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een klantvriendelijke dienstverlening.. Lier staat bekend als een gezellige, bruisende

• Structureel werken aan collectieve problemen van achterstelling en uitsluiting van maatschappelijk kwetsbare groepen via enerzijds het ondersteunen en versterken van de

de organisator moet de omwonende binnen een straal van 200 m rond het evenement, uiterlijk één week voor het evenement informeren en de gegevens van de organisator of