• No results found

Nieuwsbrief Pensioenrecht

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Nieuwsbrief Pensioenrecht"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Samengesteld door Prof. dr. Erik Lutjens

Ook de moeite van bezoeken waard op 1 december a.s na 25 jaar:

Jubileumeditie: 100ste actualiteitenlezing

Pensioenrecht

Zie voor info, sprekers en aanmelding:

https://vu.nl/nl/onderwijs/professionals/cursussen-

opleidingen/actualiteitenlezing-pensioenrecht-4/inleiding

Prof. dr. Erik Lutjens Hoogleraar Pensioenrecht

Faculteit der Rechtsgeleerdheid Vrije Universiteit Amsterdam Expertisecentrum Pensioenrecht

De Boelelaan 1077 - Initium 1081 HV Amsterdam

T (020) 59 86268 | M 06 52 418408 | E e.lutjens@vu.nl |

I: www.rechten.vu.nl/expertisecentrumpensioenrecht/

Advocaat bij

DLA Piper Nederland N.V. 


Amstelveenseweg 638 
 1081 JJ Amsterdam 
 P.O. Box 75258 
 1070 AG Amsterdam – M 06 52 418408

E erik.lutjens@dlapiper.com

Nieuwsbrief Pensioenrecht

Jaar 2021 | Uitgave 49 Datum: 16 november 2021

In deze aflevering:

Recente rechtspraak

(2)

2

Rechtspraak

Een selectie van de belangrijkste recent gepubliceerde rechtspraak.

Verplichtstelling

• Hof Amsterdam 14 september 2021 – Greenpeace onder Bpf Koopvaardij, geen pleziervaartuig

Interessant om de motivering te zien:

- Voor het begrip pleziervaartuig zoekt Hof aansluiting bij wetgeving

- De naam Koopvaardij van het pensioenfonds maakt niet uit. Het gaat om de omschrijving van de werkingssfeer

- Dat Greenpeace al lang bekend was en het Bpf pas nu actie onderneming is niet van belang voor de wijze waarop het verplichtstellingsbesluit moet worden uitgelegd - Voortschrijdend inzicht en bewustwording kan wel relevant zijn voor mogelijke

verjaring

- De eigen cao zet de verplichtstelling niet opzij

• Rechtbank Midden-Nederland 13 oktober 2021 – begrip personeelsvennootschap De personeelsvennootschap is uitgesloten van de verplichte deelneming in StIPP vanaf 2015. Voor het begrip personeelsvenootschap verwijst de verplichtstelling naar art. 2:24a BW. De discussie gaat over de vraag of een publiekrechtelijke rechtspersoon onder dat artikel valt. Met verwijzing naar de wetsgeschiedenis beantwoordt de rechtbank deze vraag bevestigend.

• Hof Arnhem-Leeuwarden 12 oktober 2021 – dienstverlenende moeder in groepsverband

Dit geding gaat over de vraag of de moederstichting in een groep, die zelf geen onder de verplichtstelling vallende activiteiten verricht, maar wel de groepsmaatschappijen - die dergelijke activiteiten wel verrichten – faciliteert en ondersteunt, zelf ook onder de verplichtstelling valt. Het gaat om een moederstichting in de zorg in relatie tot

verplichtstelling PFZW. De vraag is of de moeder “zorg verleent”. Het is een uitbreidende interpretatie van de rechtspraak over ondersteunend personeel. Die rechtspraak gaat anders dan in dit geding over de ondersteuning binnen de rechtspersoon waarop de

verplichtstelling betrekking heeft. Het Hof betrekt dit niet op dit geval. Het normale spraakgebruik houdt volgens het Hof in dat de rechtspersoon zelf de activiteit van zorg verleent moet verrichten. En een uitbreiding door hier iets in te lezen wat er niet staat zou volgens het Hof voor onduidelijkheid zorgen. De verplichtstelling is per 2021 overigens uitgebreid waardoor een dergelijke moeder nu wel duidelijk onder de verplichtstelling valt.

Uitvoering pensioenovereenkomst

• Hof Amsterdam 31 augustus 2021 – verzekeraar voert pensioenovereenkomst uit Een wat apart geschil omdat er een pensioenovereenkomst was op grond waarvan een C- polis was afgesloten. De verzekeraar geeft daar geen correcte uitvoering aan omdat er blijkbaar discussie was over een doorgevoerde wijziging van de overeenkomst. Heel feitelijk maar het belang is hierin gelegen dat het Hof strak onderbouwd dat aangenomen mag worden dat de verzekeraar de bekende pensioenovereenkomst uitvoert, tenzij de verzekeraar documenten overlegt dat het anders zou zijn, hetgeen hier niet is gedaan.

(3)

3 Geen boete op overtreding Pensioenwet

• College van beroep voor het bedrijfsleven 26 oktober 2021 – geen boete voor overtreding van art. 116 Pensioenwet

Dit is het vervolg van de GSFS-zaak. Het Pensioenfonds dat door de werkgever werd gebruikt om aan dividend arbitrage te doen, oneigenlijk gebruik maken van de vrijstelling vennootschapsbelasting. DNB vond het een overtreding van art. 116 Pensioenwet en daar was het CBB in een eerder beroep van het fonds mee eens. De vervolgens door DNB opgelegde boete laat het CBB niet in stand. De boete is een vorm van strafbepaling en een boete kan dan alleen als de strafbaarstelling voldoende duidelijk was. Dat vond het CBB in dit geding niet zo. Dus een overtreding van de Pensioenwet mag gecorrigeerd worden, maar het opleggen van een boete vloeit daar niet automatisch uit voortt.

Medezeggenschap ondernemingsraad

• Rechtbank Noord-Holland – geen instemming OR over besluit pensioenfonds De ondernemingsraad heeft op grond van art. 27 WOR instemmingsrecht ten aanzien van besluiten van de ondernemer. Hier probeerde de OR dit uit te breiden naar het besluit van het pensioenfonds om de uitvoeringsovereenkomst op te zeggen door dat werd bepleit dat dit aan de ondernemer toe- of aangerekend moest worden. Daar ging de rechtbank niet in mee.

0000000000000000

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Maandag 1 Kleien Woensdag 3 Krimpie Dinkie Donderdag 4 Krasplaten Zaterdag 6 Inloop Maandag 8 Krimpie Dinkie Woensdag 10 Krasplaten Jongereninloop:.. Skip-bo kaartspel

eindloon. Bovendien overweegt de rechtbank dat tussen partijen vaststaat dat een individuele eindloonregeling ook niet te verzekeraar was geweest. Verder oordeelt de rechtbank dat

- De vordering tegen de werkgever gebaseerd schenden goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) faalt omdat naar het Hof oordeelt blijkt dat de betrokkene wist dat een aanvraag gedaan

Geschil over het niet afgesloten zijn van een Wia excedentverzekering, waarbij werknemer stelt dit niet gedaan te hebben omdat de werkgever zou hebben gezegd dat dit niet

Indien geen nieuwe melding gedaan hoeft te worden voor niet betaalde premies, enkel omdat in het verleden al eens een melding is gedaan voor eerder niet betaalde premies, zou het

Het Hof oordeelt daarom over de situatie dat werknemers gewoonlijk buiten Nederland werken en er tevens geen rechtskeuze is voor Nederlands recht. In die situatie is

De hoofdregel voor de toepasselijkheid van het transitie-ftk is dan dat een pensioenfonds vanaf 2022 het transitie-ftk toe past, tenzij sociale partners (of de werkgever) voor die

Hof Amsterdam 3 november 2020, nog niet gepubliceerd in PJ – zwaarwegend belang werkgever – geen wijziging uitvoeringsovereenkomst voor opgebouwde aanspraken.. De werkgever (de