• No results found

herkenning, begrip en contact via ervaringsdeskundigheid

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "herkenning, begrip en contact via ervaringsdeskundigheid"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Themalijn 2

Herkenning, begrip en contact via ervaringsdeskundigheid

Welkom!

We starten om 14.15 met het programma.

Nog even tijd voor een kopje koffie…

Om 15.30 start de plenaire sessie weer!

(2)

Programma

Mentimeter (www.menti.com code 4364 1256)

Video over het Meedenkersnetwerk Teylingen

In gesprek met ervaringsdeskundigen Niekie Doornbosch (oco bij stichting Lumen) en Jeroen de Haan (Movisie)

5 minuten pauze

Uitwisseling in subgroepen

Terugkoppeling + afsluiting

16.25 terug naar de plenaire sessie!

(3)

Pauze – We beginnen weer om 15.00 uur

(4)

Vragen in de subgroepen

• Wat kan ik de komende weken bijdragen binnen mijn organisatie om een prettige werkcultuur te creëren voor ervaringsdeskundigen?

• Welke kennis ontbreekt wellicht nog binnen mijn organisatie over de

betekenis, waarde en aanpak van het inzetten van ervaringsdeskundige onafhankelijke cliëntondersteuners (oco’s) ?

• Wie (met welke rol) heb je nodig binnen je organisatie om het werken met ervaringsdeskundige oco’s goed te duiden, op touw te zetten en te borgen?

• Graag om 15.15 uur terug zijn!

(5)

Afsluiting

Behoefte aan contact met Niekie of Jeroen?

Meer weten over de ervaringen en werkzaamheden van Niekie?

Contact via: 0642111933 of niekiedoornbosch@lumen-hollandrijnland.nl

Vragen over het Meedenkersnetwerk van Teylingen op organisatie of bestuurlijk niveau?

Contactpersoon: Bart Smith, directeur van Stichting Lumen Holland Rijnland BartSmith@lumen-hollandrijnland.nl

Contact met Jeroen de Haan, senior ervaringsdeskundige bij Movisie?

06 55 44 06 16 of J.deHaan-Rissmann@movisie.nl

Hoe heb je de leerlijn ervaren? Graag een reactie in de chat.

Hartelijk dank voor jullie aanwezigheid!

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Wanneer u het uitvoerend kader, staf- en ondersteunende diensten buiten beschouwing laat, welke opleidingen en trainingen zullen dan volgens u de komende jaren belangrijk worden..

Welke bronnen worden door de organisatieleden die betrokken zijn bij het koopproces geraadpleegd in de zoektocht naar een geschikte leverancier4. Op welke manier wordt de opdracht

Voorbeeldvragen hiervan zijn: “Waarom heeft u zich voor de deze training aangemeld?”, “Wat denkt u dat een familie-ervaringsdeskundige kan brengen?”, “Wat verwacht u van

Ali Ahrouch RA is hoofd Internal Audit en Riskmanagement bij Royal FloraHolland en daarnaast bestuurslid van NBA-LIO.. de organisatie te helpen om de risico’s in kaart te brengen en

11/27/13 Jean-Jacques De Gucht haalt euthanasiewet wellicht binnen - Gezondheid - De

Werd het netwerk geleerd dat boek X over onderwerp1 gaat dan worden bij het activeren van alleen X als inputneuron vooral outputneuronen geactiveerd die met betrekking tot

De centrale onderzoeksvraag in het onderzoek is: ‘In welke mate zijn de aanbevelingen uit de rekenkamerrapporten opgevolgd, tot welke maatregelen en veranderingen heeft dit geleid

het onderhoud binnen WNG voor de komende zeven jaar – Jesse de Wit – 5 September 2006 nabewerking moet een groter gedeelte van het onderhoud gedaan worden door een beperkt