• No results found

Referentiebeschrijvingen en concept-maatlatten van rivieren voor implementatie voor de Kaderrichtlijn Water

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Referentiebeschrijvingen en concept-maatlatten van rivieren voor implementatie voor de Kaderrichtlijn Water"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Tabe1 8.3.3a. Overzicht van de deelmaatlatten die zijn opgenomen in de maatlat voor watertype R7 met bijbehorende getalswaarden voor de afgrenzing van de score.

deelmaatlat waarde score

DN % (abundantie) ≥ 20 0,0

≥ 5 - < 20 0,1

< 5 0,2

KM % (aantal taxa) < 7 0,1

≥ 7 - < 13 0,2

≥ 13 - < 22 0,3

≥ 22 0,5

KM % + DP % (abundantie) < 5 0,1

≥ 5 - < 30 0,2

≥ 30 0,3

Tabel 8.3.3b. Grenzen voor de omzetting van de totaal score op de maatlat naar een kwaliteitsklasse.

totaal score Kwaliteitsklasse

≤ 0,3 slecht

> 0,3 - < 0,6 ontoereikend

≥ 0,6 - < 0,8 matig

≥ 0,8 – ≤ 0,9 goed

> 0,9 – ≤ 1,0 zeer goed

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Als een groeivorm ontbreekt bij de monitoringsdata waar deze volgens de maatlatten wel nodig is voor het betreffende water- type dan kan voor de maatlat Abundantie Groeivormen geen

De diepste zone wordt niet gebruikt bij de deelmaatlatten voor abundantie groeivormen, maar kan wel worden toegepast bij de deelmaatlat soortensamenstelling (zie

De Raad heeft begrip voor deze keuze, omdat de morfologische kenmerken van de waddenzee zo sterk veranderd zijn, dat de.. ‘onverstoorde natuurlijke referentie’ nog maar

Bedacht moet worden dat deze rivieren sterk veranderd zijn en nu worden beoordeeld met een deelmaatlat voor natuurlijke wate- ren.. De lijst van indicatorsoorten is opgenomen

Als waarde voor het areaal mosselbanken in de referentiesituatie wordt uitgegaan van de schattingen die in WSV-kader zijn gedaan: minimaal 2500 ha in de Waddenzee en 500 ha in

Op de consultatie zal samen gekeken worden of u in aanmerking komt voor deze ingreep.. Er wordt gevraagd naar uw medisch verleden, medicatie gebruik, allergie alsook naar problemen

The perceived organisational climate and work motivation will be the same irrespective of the biographical factors of the individuals at a service organisation in the Free State

Daarmee wordt tegemoet gekomen aan jongeren die om uiteenlopende redenen niet in staat zijn de huidige startkwalificatie te behalen en voor wie alternatieve, op hun