Voorbeeld uit Drenthe:
KPI’s voor (samenwerking tussen) melkveehouderij en akkerbouw
Anet Abbing-Zijgers
Giske Warringa-Van Es
Drenthe 2016-2021
• Provincie Drenthe en landbouw- en natuurpartners hebben in 2016 ambities vertaald in KPI’s
• Via 5 KPI’s sturen op het behalen van doelen op bedrijfsniveau
• Om melkveehouders te stimuleren de streefwaarden te behalen: een beloningsregeling
• In 2017 opschaling van 43 naar 230 melkveehouders (25% van Drentse melkveehouders)
• In 2020 gestart met 8 gebiedscontactpersonen / boerencoaches
Huidige KPI’s
Lessen na 5 jaar
• Opgaven die op de agrarische sector afkomen zijn immens: stikstof, klimaat, waterkwaliteit, biodiversiteit, diergezondheid en een inkomen verdienen
• Pak deze opgaven gezamenlijk op: ze hebben effect op elkaar
• Door de boer aan het stuur te zetten hoe ze doelen bereiken, worden ze enthousiast en gewaardeerd voor hun vakmanschap
• De KPI systematiek kan hiervoor een goed instrument zijn: integrale & concrete aanpak
• Met KPI systematiek geef je invulling aan opgaven in de provincie. Belangrijk om op juiste visie te sturen. Voor Drenthe betekent dat: niet op 1 sector sturen. Daarom belangrijk met KPI’s
gebiedsspecifiek te kijken en samenwerking tussen sectoren te stimuleren:
--> Nu aan de slag met 1 set KPI’s voor melkveehouderij & akkerbouw & samenwerking tussen de sectoren
Gebiedspilot Kringloop KPI’s
• In Drenthe zetten we KPI aanpak door. Opschalen melkveehouderij en uitbreiding naar akkerbouw, gemengde bedrijven en samenwerking tussen akkerbouw en melkveehouderij
• Verdieping op diversiteit van soorten en landschappelijke diversiteit
• In 2021 gestart met de gebiedspilot Kringloop KPI’s i.s.m. Ministerie van LNV
• Met partners formuleren van een gezamenlijke set KPI’s
• Zomer 2021 gesprekken met boeren
• Najaar 2021 concrete uitwerking concept set KPI’s met betrokken partners
KPI’s voor melkvee/akkerbouw
Set KPI’s
Drenthe 2022 en 2023
→ Aan de slag met de nieuwe KPI’s in pilots:
1. Akkerbouw en melkveehouderij KPI’s in beeld brengen + Streefwaarden bepalen 2. ‘Groene indicatoren’ in beeld brengen + Streefwaarden bepalen
Vanaf 2023 start beloningsregeling, stapsgewijs uitrollen, ambitie = 250 akkerbouwers en 250 melkveehouders
Wat hebben we nodig?
• Delen van ervaringen met registreren van nieuwe KPI’s en gebiedsgericht belonen
• Aansluiting van meerdere partners die voor de nieuwe KPI’s gaan belonen (financieel, via vrijstellingen/ontheffingen verminderen regeldruk, (maatschappelijke) waardering, enz).
• Een goed registratiesysteem voor KPI’s voor grote groepen akkerbouwers
• Landelijke monitoring aansluiten op Drentse pilots & KPI projecten
Denk mee en deel je mening / ervaring
• Moet je andere wegingsfactor toepassen voor opgaven per gebied?
denk aan grondwaterbeschermingsgebied en nationaal landschap
• Duurzaam boeren = ook duurzaam inkomen. Welke kansen zie jij voor belonen? (financieel, via vrijstellingen, verminderen regeldruk, (maatschappelijke) waardering, enz).
• Sturen op doelen, maar soms is het geen KPI, maar maatregel. Hoe daarmee om te gaan?
• Hoe moet volgens jou de monitoring van KPI’s plaatsvinden?
Conclusie
Doordat de KPI systematiek stuurt op doelen en beloont voor resultaat is het een tool om transitie naar duurzame landbouw te maken!
De reikwijdte van werken met KPI’s is enorm. Vertaal dit structureel naar beleid en dan boeken we als overheden winst voor milieu, de agrarische sector en de maatschappij! We moeten dit samen oppakken!!
