Analyse: een omschrijving van het schema
Mensen willen graag een echte baan en de daarbij passende waardering maar niet iedereen kan zomaar meedraaien op de werkvloer. Er worden te hoge eisen aan deze werknemers gesteld (zie ook het deelschema ‘Mensen die niet mee kunnen komen’).
Werkgevers weten door ingewikkelde regels en bureaucratie niet wat allemaal mogelijk is bij het aannemen van ‘mensen uit de kaartenbak’. Vooroordelen over bepaalde groepen mensen helpen niet. De meeste werkgevers nemen liever geen risico’s.
Dit wordt versterkt doordat de gemeente onvoldoende begeleiding biedt. Dit komt mede door een gebrek aan financiële middelen. Er is vaak geen goede overdracht van het UWV naar de gemeente. De nazorg vanuit het UWV ontbreekt, waardoor mensen langer op de bijstand zijn aangewezen dan nodig. Kwetsbare jongeren kunnen tussen wal en schip vallen als zij niet langer leerplichtig zijn. De kans hierop is vergroot door gewijzigde regelgeving (afbouw van de Wajong en de sociale werkvoorziening (Wsw).
Door voorgaande oorzaken zijn te weinig banen beschikbaar die aansluiten bij de capaciteiten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mensen zitten vaak lang thuis. Hierdoor ontstaan of verergeren allerlei andere problemen, zoals
eenzaamheid.
Plek op de werkvloer
Relevante bronnen, onderzoeken en publicaties
CBS (2018), regionale cijfers over uitkeringen.
Gemeente Voorst, projectteam De Loep (2017), Bloemlezing Voorst onder de Loep.
Hoe kunnen wij vaker maatschappelijke problemen voorkomen?
Inspectie SZW (2018), Hobbels op weg naar inkomensondersteuning. Toegang en uitvoering inkomensondersteunende voorzieningen.
Definities
Het UWV, het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, is een Nederlandse overheidsinstelling die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van de
werknemersverzekeringen WW, WAO, WIA, de Ziektewet en verder de Wajong, de Toeslagenwet en de WAZ.
Wajong is een uitkering voor jonggehandicapten. Jonggehandicapt ben je als je onder de 30 jaar bent en door ziekte of handicap nooit meer kunt werken.
De WSW (Wet sociale werkvoorziening) is bedoeld voor mensen die door een lichamelijke, psychische of verstandelijke handicap niet onder normale
omstandigheden kunnen werken. Zij kunnen werken op een zo regulier mogelijke en op hun individuele mogelijkheden aangepaste arbeidsplek in de sociale
werkvoorziening. Er komen geen nieuwe plaatsen meer in de sociale werkvoorziening.
Alleen mensen die op 31 december 2014 een vast contract hadden, hebben hun plaats gehouden.
Bijstand is er voor mensen die niet genoeg geld hebben om in hun levensonderhoud te voorzien. En ook niet in aanmerking komen voor een andere uitkering.
Cijfers over Plek op de werkvloer
Totaal aantal inwoners
met een uitkering
Inwoners met een werkloos
heids- uitkering
Inwoners met een bijstands- (gerelateerd e) uitkering)
Inwoners met een arbeidsonge
schikt- heidsuitkerin
g
Inwoners met AOW- uitkering
Aantal inwoners
7070 370 390 1120 5220
Uitleg tabel
Totaal aantal inwoners met een uitkering = Het aantal personen (tot de AOW- gerechtigde leeftijd) dat een uitkering ontvangt.
AOW = Het aantal personen dat een uitkering ontvangt in het kader van de Algemene ouderdomswet (AOW).
Werkloosheid = Het aantal personen dat een uitkering ontvangt in het kader van de Werkloosheidwet (WW).
Bijstand en bijstandgerelateerd = Het aantal personen tot de AOW-gerechtigde leeftijd dat een uitkering ontvangt in het kader van de Participatiewet (PW), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers (IOAW), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), de Wet werk en inkomen kunstenaars (WWIK) en het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004 (Bbz).
Arbeidsongeschikt = Het totaal aantal personen dat een
arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO, WIA, WAZ, Wajong, Wet Wajong) ontvangt.
UWV (2017), Regionale trendrapportage banenafspraak. Tweede kwartaal 2017 UWV (2017), Factsheet banenafspraak arbeidsmarktregio. Tweede kwartaal 2017 Stedendriehoek en Nood West Veluwe
