• No results found

Aan Minister SZW Van

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Aan Minister SZW Van"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Aan Minister SZW Van

BRIEF ONDERTEKENEN

Datum

24 november 2021 Onze referentie 2021-0000192396

Uiterlijk bij 25 november 2021

Pagina 1 van 2

Nota bij Kamerbrief over werkdruk en personeelstekort in de kinderopvang

Aanleiding

• Vorige week heeft u een nota ontvangen met opties voor maatregelen tegen werkdruk en personeelstekort in de kinderopvang. Op basis van deze nota heeft u besloten tot een pakket aan maatregelen.

• Met voorliggende brief informeert u de Tweede Kamer over deze maatregelen.

Geadviseerd besluit

• Gaat u akkoord met verzenden van deze Kamerbrief?

• Gaat u akkoord met het advies om de brief zonder medeondertekening van sectorpartijen naar de Kamer te sturen?

• Zo ja, dan verzoeken we u de brief te ondertekenen en te laten verzenden op vrijdag 26 november. Zodat de Tweede Kamer nog voor de

begrotingsbehandeling is geïnformeerd over de maatregelen.

Kernpunten

• Met deze brief geeft u ook uitvoering aan de motie Van Meenen/De Pater- Postma, die de regering verzoekt een arbeidsmarktvisie op te stellen voor de kinderopvang, waarin ten minste een plan wordt opgesteld voor de krapte op de arbeidsmarkt. Door uw voorganger is aan de Kamer toegezegd om aan de hand van gesprekken met de sector te komen tot oplossingsrichtingen om de krapte aan te pakken.

• In de brief benadrukt u de onmisbare rol van pedagogisch professionals in onze samenleving. U geeft aan dat private kinderopvangorganisaties een belangrijke eigen verantwoordelijkheid hebben voor het aantrekken van voldoende gekwalificeerd personeel. Tegelijkertijd benoemt u de belangrijke publieke functie van de kinderopvang. De brief benadrukt daarom dat u het van belang vindt om samen met de sector te werken aan oplossingsrichtingen voor de werkdruk en het personeelstekort.

• De brief bevat een probleemanalyse van de arbeidsmarkt kinderopvang, aan de hand van eerder beleidsbrieven SZW over arbeidsmarktkrapte, met een beschouwing van het personeelstekort en de hoge werkdruk. De brief gaat daarbij ook in op de gesprekken met pedagogisch professionals die hebben plaatsgevonden. En dat we het vraagstuk samen met de sector hebben bekeken.

• Vervolgens gaat de brief in op de stappen die u gaat zetten, langs drie lijnen:

1. Lange termijn aanpassingen wet- en regelgeving. Hierbij informeert u de Kamer over de evaluatie van de wet IKK waarbij naar alle effecten Reactie staatssecretaris: Verzoekt contact met directeur KO over de

standpunten van de sectorpartijen

(2)

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het is van belang dat mensen een traject volgen dat hen voldoende perspectief biedt en aansluit bij hun interesses en capaciteiten.-Een duaal traject kan hierin behulpzaam zijn

Daamaast zal SZW een draaiboek maken voor het nader invullen van het M&O- beleid in het onverhoopte geval dat ondanks de door BZK afgesproken procedure voor reviews en herstel

Hierdoor is deze mogelijkheid waarschijnlijk alleen toepasbaar in die situaties waarbij de wijze waarop de verantwoordelijkheden worden gerealiseerd overduidelijk is of van

Het wetsvoorstel merkt deze wijziging aan als deregulering voor zorgverzekeraars en zorgaanbieders en biedt mogelijkheden om tot minder regeldruk en bureaucratie te komen..

En daarin ligt onze inzet (die alleen maar mogelijk is door de Heilige Geest): dicht bij de Heer te blij- ven, opdat wij, vastgehouden door Zijn hand, eindelijk begrijpen dat wij

Afgelopen vrijdag 5 maart heeft de Bestuursraad van VWS ingestemd met een voorstel van de directie Financieel-Economische Zaken om een aantal no regret-verbeteracties reeds in

Dit heeft grote gevolgen gehad voor de uitvoering hiervan door uw ministerie, maar ook voor het daarbij behorende beheer en de financiële verantwoording daarover.. Het

verschillende tranches van de NOW-regeling onder uitzonderlijke omstandigheden en grote druk tot stand zijn gekomen, streven SZW en UWV een hoge kwaliteit van de M&O-