Makkelijker doen wat nodig is
Maatwerkbudget Divosa 2019
Anneke Ensink & Pieter Hilhorst
Maatwerkbudget:
• Waarom?
• Hoe?
• Wat?
Beloften van de decentralisaties
bingo
Meest genoemde beloftes
Vaak:
Nabij Integraal
Vrijheid van de professional Minder vaak:
Preventie (goedkoper) Maatwerk ipv regels Minst vaak:
Burger eigenaar oplossing
Nieuwe verhouding professionals en vrijwilligers
Integrale kosten baten analyses
Beloften en vakmanschap
• 1 plan 1 regisseur zonder macht
• Moeilijke toegang tot
andere instellingen
Meer verantwoordelijkheid
dan mandaat
Vergroten effectiviteit
Verbeteren vaardigheden
Versterken hulpbronnen
Verbeteren omstandigheden Pas op voor de
trainingsreflex
Drie ordes van leren
Vakmanschap professional
Dienstbaarheid organisatie
Samenspel met andere
organisaties
Een maatwerkbudget is voor sociale werkers een hulpbron
Ze kunnen – na collegiale toetsing – zelf beslissen over doorbraken
Voorbeelden:
Den Haag
Utrecht
Tilburg
Leeuwarden
Verschillen: modellen maatwerkbudget
Zaanstad
• Apart budget
• Vrij te besteden
Leeuwarden
• Budget eerst toegekend, later
toegerekend
Utrecht
• Primaat bij reguliere route
• Grote
uitzonderingen
Spanningsvelden:
Vrij te besteden
Primaat reguliere route (bijzondere bijstand)
Maatschappelijk rendement casus
Maatschappelijk rendement proces
Onvoorwaardelijk Voorwaardelijk
Maatwerkbudget: opgave
Vergroten bekendheid, delen
voorbeelden
Analyseren patronen
Collectieve
afspraken,
veranderen
routines
Teambudget: Wat is het?
“Het teambudget is bedoeld om hulpverleners de kans te geven om snel en met minimale verantwoording, kleine problemen ‘klein’ te kunnen houden. Belangrijk hierbij is dat hulpverleners werken vanuit een multidisciplinaire afwegingskader. Het teambudget is daarom een budget dat alleen door teams mag worden ingezet. En de teams
krijgen hiervoor minimale spelregels mee.”
▪ Elk team krijgt een budget van 2000 euro
▪ Max. 500 euro voor 1 huishouden
▪ Elk team krijgt een eigen “bankrekening” met een pinpas en App
▪ Op de pinpas kan elk gewenst bedrag worden gezet.
Er wordt niet met contant geld gewerkt.
▪ Altijd een teambesluit
▪ Via Whatsapp groep
In de praktijk
4-12- Via Invoegen | Koptekst en voettekst kunt u de tekst wijzigen 2019
| 2 3 cultuur
-3%
Kleding -4%
Leefgeld -19%
Leges -6%
Onderwijs Overig -4%
-2%
Rechtsbijstand -1%
Sport -4%
Telefonie Veiligheid 0%
-1%
Vervoer -20%
Weekend weg -3%
Werk 0%
Wonen -24%
Zorg -9%
Bestedingsdoelen Teambudget 2018 Totaal: €30.500,-
47 teams
▪ Versnelling noodhulp – Budget wordt ingezet om escalatie te voorkomen
▪ Professional aan zet – 6 ogen principe
▪ Integrale samenwerking – Werk & inkomen, Sociaal & Jeugd gezamenlijk in een appgroep
▪ Korte lijnen
▪ Collegiale rugdekking
▪ Domein overstijgend kijken
▪ Leereffect voor alle hulpverleners
▪ Uitwisseling van vele oplossingen
▪ Efficiency winst
▪ Data analyse
