• No results found

Kracht in verscheidenheid

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Kracht in verscheidenheid"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

I I I • 4 • , , , \

~E

STATEMENTS

I(racht

in

verscheidenheid

I

n New York is de (her)verkiezing van de

burgemeester naar verluid afhankelijk van het vertrouwen dat de burger heeft in diens ability of diuersification: capaciteiten die de kandidaten toegedacht worden bij

het oplossen van problemen die voortkomen uit de multiculturele samenleving. Het be-heersbaar houden. Ook in Amsterdam hoor

je dat nu. De hoofdtaak van de nieuwe

bur-gemeester wordt: sturing geven aan de mul-ticulturele samenleving, wat dat ook moge zijn.

Er ontstaat, daar is men in New York van overtuigd, een explosieve situatie als grote groepen burgers het gevoel hebben nooit de

kans maken om tot de middenklasse te gaan behoren. Inmiddels spreken 300.000

leerlingen nauwelijks Engels en de

finan-ciering van het onderwijs leidt alleen tot nog grotere problemen: 'het Rijk' betaalt

dertig procent en de rest moet komen van

staat en stad.

Het lijkt soms of alleen de overheid invloed

heeft op de ontwikkeling in de samenleving.

Zelf was ik bestuurder in het Amsterdamse

stadsdeel met de snelst veranderende

be-volkingssamenstelling én het snelst groei-end aantal kinderen. In 1990 waren de

ba-sisscholen er 'wit', twee jaar later was de

bovenbouw 'wit' maar de onderbouw 'zwart'.

Leerkrachten namen ontslag omdat ze 'niet

het onderwijs in waren gegaan om

Marok-kaanse en Turkse kinderen les te geven'. De

leerkrachten die bleven hebben enorme

prestaties geleverd. Beproefde methoden

voldeden niet meer, maar als er één sector is die zich in recordtempo aanpaste aan de

veranderende samenleving, was dat het

on-derwijs. Er zijn enorme investeringen

ge-daan; een lokale overheid kan tenslotte niet

van alles eisen van leerkrachten en ze

in-tussen met 'ouwe troep' laten zitten. (Maar

wilde je bij een verbouwing de (absoluut

noodzakelijke) aula behouden, dan kreeg je

honderdvoudig met de verschrikkelijke

doorvergoedingsregeling te maken.)

Ook maatregelen om kinderen zonder

ach-terstand de basisschool te laten beginnen,

zijn inmiddels goed op gang gekomen.

Hoe-wel de Felix Rottenbergen blijven roepen

dat het met het (basis)onderwijs in

Neder-land nooit meer goed komt, ben ik van

me-ning dat het met het onderwijs écht de

Jrárne/' Hem mes is voo/'ziller VOl! de

D66-gemeellleraod~f/'U('lie il! .4mslerdol/l

goede kant op gaat.

Ook mijn buurtcafé was vijf jaar geleden nog geheel 'wit'. Buitenlanders voelden zich niet welkom, de vaste klanten zorgden er-voor dat het 'onder ons' bleef. Tegenwoordig tref je er een gemengde clièntele. Er zijn vriendschappen ontstaan, de eerste Marok-kaans-Nederlandse kinderen zijn geboren en geboortefeesten vinden in het buurtcafé plaats. Wie dat vijf jaar geleden voorspelde, was vierkant uitgelachen.

Als bestuurder wordt je houding medebe-paaid door wat je zelf ziet. Het sterkst reali-seerde ik me dat bij een bezoek aan Othello

door Culture Coalition. Opeens geen

dee-moedig kijkende mannen die subsidie aan-vroegen voor extra naaimachines voor de

naailessen van hun vrouw maar een zaal vol zelfverzekerde 'allochtone' jongeren die

op hun stoelen sprongen van enthousiasme,

en het na afloop niet te laat wilden maken:

de volgende ochtend wachtte werk of school.

Als ik in de tram zit, zie ik veel jonge Ma-rokkaanse en Turkse jongeren, tiptop

ge-kleed, op weg naar werk of hogeschool. Mijn

buurman ziet in die tram alleen maar

'pet-jes'die erop uit zijn hem van zijn portemon-nee te ontdoen. Een succesvolle

Marok-kaanse jongen vertelde me laatst te

over-wegen 'een bank te gaan beroven': hij had er genoeg van door 'half Amsterdam' te

wor-den aangesproken op het slechte gedrag van andere Marokkanen. Voor zijn gevoel

begonnen alle gesprekken het zelfde: 'Goh,

ben jij Marokkaan, dat zou je niet zeggen, want...' Soms lijkt het of mensen gewoon niet willen zien dat het met het overgrote deel

20

ID EE - FEBRUARI 2001

van de oorspronkelijk allochtone jeugd gewoon goed gaat.

Amsterdam heeft afscheid genomen van het minderhedenbeleid. Je hebt niet persé steun nodig als je toevallig geen Nederland-se ouders hebt. Minderhedenbeleid ging uit van achterstand en zieligheid. Maar veel 'minderheden' hebben juist kracht, redden het uitstekend en wensen niet gezien te worden als 'hulpbehoevend'. Anderzijds zijn er Nederlanders die wel degelijk steun kun-nen gebruiken. Hulp voor hen die het niet redden moet geintensiveerd worden, niet vrijblijvend, een letterlijke ketenbenade-ring is nodig waarbij het onmogelijk wordt buiten de boot te vallen. Dat eist vooral een andere aanpak van de diverse instellingen. Geen overlap, goede samenwerking en afre-kenen op de resultaten. In een aantal Amsterdamse stadsdelen zijn de eerste resultaten bemoedigend, maar 0, wat kán samenwerking moeilijk zijn, zijn sommige tenen lang en wat zie je toch veel beren op de weg. Als de lokale overheid niét (mee)fman-ciert, wordt het nóg moeilijker enige invloed uit te oefenen.

We moeten uitgaan van de kracht van de

diversiteit in de samenleving, niet van

ach-terstand en afhankelijkheid. We moeten

achterhaalde beelden veranderen en waar

het niet goed gaat, direct ingrijpen. Daal'

ligt een belangrijke rol voor de (lokale)

over-heid. Natuurlijk moeten we 'ettert jes'

aan-pakken, maar aandacht voor al die

voor-beelden waar het wél goed gaat, zou veel in

de beeldvorming kunnen veranderen. Laat

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

werkgevers die behoren tot de sector wegvervoer en logistiek voor rekening van derden en die behoren tot de RSZ-categorie 083 voor een periode van minstens: 42 arbeids-

Het sociaal Fonds bezorgt u een attest eind december 2020, gelieve dit attest na invulling en ondertekening binnen te brengen bij uw plaatselijke ACLVB-secretariaat?. De

Handtekening van de afgevaardigde van de uitbetalingsinstelling, die verklaart door de werkloze te zijn gemachtigd deze aanvraag namens hem/haar te ondertekenen, na de werkloze van

Het sociaal Fonds bezorgt u een attest vanaf begin december 2019, gelieve dit attest na invulling en ondertekening binnen te brengen bij uw plaatselijke ACLVB-secretariaat?.

De doelstelling van deze brochure is niet het geven van een blauwdruk hoe aan de rol van vertrouwen, in relatie tot regels en controle, binnen de bedrijfsvoering en verantwoording

- De kritische succesfactor 1 (er bestaat bij de andere partij duidelijkheid over de essentiële verwach- tingen), 6 (er bestaat goed zicht op de risico’s en er is bereidheid deze

Als een organisatie er bovenop zit, de risico’s goed in de gaten houdt en dus fouten (die altijd gebeuren) goed in het snotje heeft, die zelf actief meldt en kijkt hoe deze in

Wanneer op basis van het gemeentelijk beleid de auto niet als vermogen wordt aangemerkt hoeft de verkoop door de bijstandsgerechtigde in de bijstandsperiode niet te worden