INHOUD NR.2-1985
Ten geleide
Ontslagbescherming via wet of cao.
F. van Waarden 3
Arbeidsverhoudingen in Nederland Medezeggenschap via de cao. Een ver kennende studie. J.C. Looise
Bedrijfstakcao’s en ondememingscao’s worden onderzocht op het voorkomen van medezeggenschapsbepalingen. 6 Overheidsverantwoordelijkheid en ar beidsbestel. F. Leijnse
Het tripartite overlegstelsel in Nederland staat door het regeringsbeleid onder druk. Om politieke redenen beperkt zij
de onderhandelingsmarge. 21
Cao nieuwe stijl. M.J. Huiskamp
De vakbeweging heeft altijd veel belang gehecht aan cao’s, die door de werk gevers nu te star gevonden worden. Gepleit wordt daarom voor maatwerk in
cao-beleid. 27
Arbeidsverhoudingen in België
Politiek en centraal overleg. H. Slomp Het centrale overleg in Nederland en België verschilt nogal van elkaar. Een verklaring hiervoor wordt gezocht in uit eenlopende politieke omstandigheden
in de beide landen. 30
Vakbondsgroei en vakbondsmacht. A. Martens
Ondanks de crisis kent België nog steeds een hoge organisatiegraad in tegenstelling tot omringende landen. Dit komt door de dienstverlenende functie die de vak bonden hebben in het bestel. 35
Arbeidsbestel
Sociale zekerheid en informele economie; een haat-liefde verhouding? E. de Gier De sociale zekerheid heeft het ontstaan van de informele economie bevorderd. De reactie van het beleid op deze ont wikkeling was ambivalent. Pas sinds kort zijn er voorstellen gedaan om de sociale zekerheid te gebruiken om het informele
circuit te beïnvloeden. 42
Techniek-Organisatie-Arbeid
Van vakspecialist tot all-rounder. Veran deringen in functie- en opleidingsstruc tuur in het verzekeringswezen. H. Doore- waard en F. Huijgen
Door technische en arbeidsorganisato- rische veranderingen in de verzekerings technische verwerkingsprocessen worden de bedrijfsspecifieke opleidingen belang rijk er dan de branchespecifieke oplei
dingen. 53
The control of frontiers. Werknemers, bedrijfsinformatie en veranderingen in technologie en arbeidsorganisatie. H. Levie
Onderzoek naar werknemersinvloed op technische en arbeidsorganisatorische veranderingen op basis van vier case
studies in vijf landen. 67
Het einde van de arbeidsdeling? Kern en Schumann over technologie en rationali satie in de jaren tachtig en negentig. F. Pot
Kern en Schumann voorspellen in hun boek dat in de kernsectoren van de economie bepaalde delen van het manage ment zal streven naar een regradatie van het werk. Deze voorspelling wordt
kritisch besproken. 79
Summaries 98
BOEKEN
J.H.T.H. Andriessen, e.a., Medezeggen schap in Nederlandse bedrijven
A.A. van Duijn (red.), Overheidsbeleid en werkgelegenheid
H. Mintzberg, Power in and around organizations
H. Slomp en T. van Mierlo, Arbeids
verhoudingen in België 92
