INHOUD NR.3-1985
Inleiding
Passende arbeid. L. Faase Arbeidsorganisatie
Innovatie en werkgelegenheid. E.M.J. Hoogteijling
Verslag van onderzoek naar innovatie en werkgelegenheid in de voedings- en genotmiddelenindustrie.
In de maalstroom. Laaggekwalificeerde arbeiders en automatisering.
J. De Schampheleire
Onderzoek naar de houding van onge schoolde arbeiders en hun beleving van automatisering. Twee bedrijven worden met elkaar vergeleken als ook twee af delingen afzonderlijk, waarbij op de ene afdeling wel en op de andere niet is geautomatiseerd.
Kosten en baten van arbeidsplaats verbetering. K.J. Poll en J.A.M. Louman Door de huidige economische situatie bestaat er niet alleen aandacht voor de baten van arbeidsplaatsverbetering, maar wordt ook steeds vaker gelet op de kosten. Veel verbeteringen vinden daardoor geen doorgang.
Arbeidsverhoudingen
Teloorgang van pluralistisch radicalisme in vakbeweging. A.W.M. Teulings Beschouwing van de stelling dat leden druk niet heeft geleid tot beleidsradica- lisering in de Industriebond NVV. Als
ledendruk gelijkgericht was aan de visie van belangrijke minderheden van de be- 3 zoldigden was er volgens dit artikel wel
sprake van beleidsbeïnvloeding. 32 Beeld en werkelijkheid van de syndicale onderstroom. M.J. Huiskamp
Besprekingsartikel naar aanleiding van de dissertatie van R. Vreeman en W. Buitelaar, ‘Vakbondswerk en kwali- 5 teit van de arbeid. Voorbeelden van
werknemersonderzoek in de Nederland se industrie’.
Het gebruik van de term ‘oud’ en ‘nieuw’ syndicalisme wordt kritisch
besproken. 41
Vakbondsacties en het zwartrijders- dilemma. P.G. Klandermans
Vakbonden worden regelmatig gecon fronteerd met het vraagstuk van het 13 zwartrijdersgedrag, non-participatie in
vakbondsacties, vanuit de vooronder stelling bij de leden, dat de voortbren ging van het collectieve goed daardoor geen gevaar loopt. Op basis van onder zoek naar mobilisatie-campagne van een bond tijdens cao-onderhandelingen wordt echter geconcludeerd, dat non- participatie samenhangt met pessimis- 25 tische verwachtingen rondom het aantal
deelnemende collega’s. 45
Je bent jong en je wilt wat. Heranalyse van het onderzoek ‘Strijd en Zekerheid’. J. Veltman
In het onderzoek ‘Strijd en Zekerheid’ werd geconcludeerd dat ledenverlies verklaard dient te worden uit de
daire arbeidsmarktpositie van de onder vraagde ex-vakbondsleden. Bij her- analyse blijkt echter dat het al dan niet in loondienst zijn en de mentaliteit van het (ex)vakbondslid een adequatere verklaring biedt voor het ledenverlies. 54 Onderwijs en arbeidsmarkt
Het leerlingwezen en het opleidings beleid van arbeidsorganisaties. B. Hövels De praktijkcomponent van het leerling wezen staat door verschillende ontwik kelingen onder druk. Het leerlingwezen biedt arbeidsorganisaties belangrijke voordelen. Deze voordelen bieden een perspectief voor het leerlingwezen, maar dan moeten ze wel gecombineerd wor den met een adequaat werkgelegen
heidsbeleid. 62
Naar een tripartiet bestuur voor de Arbeidsvoorziening. H.G. Hamaker Aandacht voor de veranderingen, die zich zullen gaan voordoen binnen het Directoraat-Generaal voor de Arbeids voorziening. Tegen de achtergrond van rationalisering en democratisering zal voor de arbeidsvoorziening een zelf standig, onder tripartiet bestuur staand,
instituut opgericht worden. 76
Sumniaries 94
BOEKEN
Ton Wentink en Harry Zanders, Kan toren in actie
Joop Ramondt en Gérard Schölten, De stille voorhoede: de grafische be drijfstak temidden van economische en technische turbulentie
R.H. Bilderbeek en P.J. Kalff, Auto matisering van de fabricage; een verken ning van technische, economische en sociaal-organisatorische aspecten 86
AGENDA
Bedrijfssociologische Studiedagen 40 Sociologen/antropologendagen 1986 44
