• No results found

infobrochure stage intensieve zorgen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "infobrochure stage intensieve zorgen"

Copied!
16
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

AZ West

Zorg op mensenmaat

Intensieve zorgen

(2)

1 Beste student

Wij heten jou van harte welkom in az West.

Deze brochure geeft jou meer uitleg over de organisatie van stage in az West. Het is belangrijk om de brochure voor de stage door te nemen. Het bevat informatie die voor jou nuttig kunnen zijn, en gekend moeten zijn alvorens de stage begint.

Wij wensen jou een leerrijke stage toe.

Heb je vragen, neem gerust contact op met de stagecoördinator.

Stagecoördinator Roos Vandenbussche [email protected]

(3)

2

Inhoudsopgave

1. Specifieke informatie stage

3

1.1. Voor de stage

3

1.2. Eerste stagedag

3

1.3. Uurregeling

3

1.4. Evaluatie stage

3

1.5. Schematisch overzicht van het ziekenhuis

4

2. Belangrijke aandachtspunten

5

2.1. Badge

5

2.2. Middagmaal

5

2.3. Werkpostfiche / Risico-analyse

5

2.4. Handhygiëne

6

2.4.1.

Randvoorwaarden

6

2.4.2.

Isolatiefiches

7

2.5. Brandpreventie

8

2.6. Parkeergelegenheid

9

2.7. Kledij en vestiairekastje

10

2.8. Ziektemelding / arbeidsongeval

10

2.9. Rookverbod

11

2.10.

Beroepsgeheim

11

(4)

3

1. Specifieke informatie stage

1.1. Voor de stage

 Je neemt deze infobrochure grondig door

Je vult op de website het online inlichtingsformulier in: o algemene gegevens

o gezondheidsbeoordeling (in bijlage bijvoegen) o ik ga akkoord met de inhoud van de infobrochure

1.2. Eerste stagedag

Je wordt om 10.30 uur verwacht in de inkomhal van het ziekenhuis.De stagecoördinator zal een aantal praktische zaken met jou in orde brengen:

je ontvangt een envelop met daarin verschillende zaken: o Badge (waarborg: 20 euro)

o Maaltijdbonnentjes (bij tekort naar de personeelsdienst: route 175) o Routekaartje

Korte rondleiding in het ziekenhuis

Het toekennen van een vestiairekastje met cijfercode

Het begeleiden van de student naar de dienst

1.3. Uurregeling

De dienstregeling van de studenten wordt in samenspraak met de hoofdverpleegkundige en de mentoren op de eerste stagedag geregeld. Dit wordt op deze manier gedaan zodat de studenten bijna ieder moment gekoppeld zijn aan de mentoren.

De uurregeling ontvangt u op de eerste stagedag.

1.4. Evaluatie stage

Wij hopen dat het een leerrijke en goede stage wordt in az West. Om de begeleiding van de studenten continue te optimaliseren hadden wij graag naar afloop van jouw stage jouw mening gekregen.

Op de website kun je de rubriek ‘evaluatie stage’ terugvinden. Het is een vragenlijst met een aantal vragen over hoe de stage is verlopen. Het zal ongeveer 5 tot 10 minuten in beslag nemen.

(5)

4

1.5. Schematisch overzicht van het ziekenhuis

(6)

5

2. Belangrijke aandachtspunten

2.1. Badge

Iedere student in het ziekenhuis beschikt over een studentenbadge. Op jouw eerste stagedag zal deze worden overhandigd door de stagecoördinator van het ziekenhuis.

Voor deze badge wordt er 20 euro waarborg gevraagd.

Op jouw laatste stagedag moet jij jouw badge indienen bij het onthaal van het ziekenhuis (route 110), en krijg je jouw 20 euro waarborg terug.

Het is belangrijk dat deze badge op elk moment wordt gedragen en zichtbaar is.

Ben je je badge kwijt, laat dit zo snel mogelijk weten aan de stagecoördinator (route 175).

2.2. Middagmaal

Het ziekenhuis beschikt over een cafetaria. In de cafetaria kan je terecht voor een drankje, warme maaltijden, koude schotels, belegde broodjes en gebak. De cafetaria is dagelijks open van 10u tot 18u (route 183). Een

warme maaltijd kan genuttigd worden tussen 11u30 en 13u00.

Gedurende je stage krijg je gratis eetbonnetjes. Deze bonnetjes krijg je op je eerste stagedag van de stagecoördinator.

Heb je bonnetjes tekort, kom gerust langs bij de stagecoördinator (route 175).

2.3. Werkpostfiche / Risico-analyse

De werkpostfiche stelt de student op de hoogte van de risico’s van de afdeling waar zij/hij wordt tewerkgesteld. De aanwezige risico’s worden tot een minimum herleid enkel als de

preventiemaatregelen worden gerespecteerd, dit in het belang van de eigen veiligheid als die van de collega-werknemers.

(7)

6

2.4. Handhygiëne

De focus van het team ziekenhuishygiëne is infectiepreventie en –beheersing. Ziekenhuishygiëne heeft als doel te voorkomen dat de patiënt een infectie oploopt tijdens zijn verblijf in het ziekenhuis. Hiervoor worden allerhande preventieve maatregelen genomen die neergeschreven zijn in procedures.

2.4.1.

Randvoorwaarden

Er bestaan 3 randvoorwaarden die iedere medewerker in AZ West moet respecteren.

 Kortgeknipte, propere nagels (vrij van nagellak of gelnagels)

 Geen handjuwelen (ringen, polshorloges, armbanden,…)

 Geen lange mouwen

Toepassen van correcte handhygiëne Wanneer de handen ontsmetten?

De handen in AZ West moeten op vijf momenten ontsmet worden: 1. Voor patiëntencontact

2. Na patiëntencontact

3. Voor een zuivere/invasieve handeling

4. Na blootstelling aan lichaamsvochten of slijmvliezen 5. Na contact met de directe patiëntenomgeving

Hoe de handen ontsmetten?

Bij voorkeur worden de handen ontsmet met handalcohol i.p.v. gewassen met water en zeep. Handalcohol is effectiever (doodt meer kiemen op de handen).

o Stap 1: er dient steeds 2 maal gepompt te worden en wrijf de handen in o Stap 2: handpalm tegen handpalm

o Stap 3: rechter handpalm over linker handrug en linker handpalm over rechter handrug o Stap 4: handpalm tegen handpalm met de vingers van beide handen tussen elkaar o Stap 5: achterkant van de vingers in de tegenovergestelde handpalm brengen en wrijven o Stap 6: de duim van elke hand goed inwrijven met de palm van de andere hand

o Stap 7: de vingertoppen van elke hand draaiend inwrijven in de palm van de andere hand  De handen dienen gedurende 30 seconden ingewreven te worden.

 Stap 6 wordt vaak vergeten, let hier dus zeker op!

Opmerking! Wanneer je handen echter zichtbaar bevuild zijn (bv. etenresten) dan worden deze eerste gewassen en nadien ontsmet.

(8)

7

2.4.2. Isolatiefiches

Bij bepaalde patiëntenkamers kunnen onderstaande fiches op de deur hangen. Dit betekent dat een patiënt in een isolatiekamer ligt. Dit houdt in dat er bepaalde stappen moeten gevolgd worden, alvorens de kamer mag betreedt worden.

Bijvoorbeeld: een patiënt met MRSA, zal een gezondheidsmedewerker met contact patiënt/omgeving volgende stappen moeten doen:

 Voor en na bezoek handen wassen/ontsmetten

 Het aandoen van handschoenen, short, masker

(9)

8

(10)

9

2.6. Parkeergelegenheid

Auto

Het AZ West beschikt over parkeerplaatsen. Om de parking op te rijden en/of te verlaten, heb je steeds jouw badge nodig.

In onze missie en visie staat geschreven dat we een patiëntgericht ziekenhuis willen zijn, dus plaats jouw auto wat verder, zodat de patiënten de ‘beste’ plaatsen krijgen.

Het is verboden om in de klinieklaan te parkeren!

Fiets/brommer

Kom je met de fiets of brommer, dan moet je de fietsenstalling van het ziekenhuis gebruiken. Deze fietsenstalling bevindt zich tussen blok B en blok P, bij de uitrit van de autoparking. Je hebt met de ziekenhuisbadge toegang tot de fietsenstalling. Hou jouw badge voor de badgehouder (deze staat voor de stalling), de poort zal opengaan en je kunt jouw fiets binnenplaatsen.

(11)

10

2.7. Kledij en vestiairekastje

Als student krijg je tijdens jouw stageperiode een kastje toegewezen met een cijfercode (route 26). In dit kastje kan je je persoonlijke spullen opbergen. Dit kastje wordt op de eerste stagedag tijdens het onthaalmoment toegewezen.

 Alle studenten die over een garderobekastje beschikken zijn verantwoordelijk voor het correct toepassen van eigen ingestelde cijfercode.

 Je bent als student verantwoordelijk voor het proper houden van hun eigen garderobekaste:

o Geen schoenen op de kasten plaatsen; o Geen stickers of foto’s op de kasten kleven; o Kapstokken verzamelen op de kapstokstaanders;

o Geen materiaal op de grand laten liggen voor de kasten (bv. paraplu’s, regenkledij); o Afval in de vuilbak smijten (handschoenen, plakkers,…);

 AZ West is niet verantwoordelijk voor diefstal van je persoonlijk materiaal. Als je toch vaststelt dat er iets verdwenen is, geef dit dan aan bij de directie.

 Er is kledij beschikbaar in het ziekenhuis.

2.8. Ziektemelding / arbeidsongeval

Ziektemelding

Wanneer je ziek bent, gelieve zowel de dienst als de stagecoördinator te verwittigen. Er zal dan samen gekeken worden om de stagedag(en) in te halen:

o Telefoonnummer ziekenhuis: 058/333.111 o Telefoonnummer stagecoördinator: 058/333.441 o Telefoonnummer dienst: zie onthaalbrochure dienst

 Het ziektebriefje moet ingediend worden bij de school.

Arbeidsongeval

Heb je een arbeidsongeval op de dienst of op weg naar of van de stageplaats? Volgende zaken dienen zeker te gebeuren:

Verwittig onmiddellijk de school;

Onmiddellijke aangifte van een arbeidsongeval op de dienst spoedgevallen (via het elektronisch meldingsformulier) of huisarts;

(12)

11

2.9. Rookverbod

In het ziekenhuis is er een algemeen rookverbod. Tijdens de pauze mag enkel gerookt worden in burgerkledij en op de voorziene plaatsen.

2.10. Beroepsgeheim

Elke stagiair van het ziekenhuis, ongeacht het departement, zal het beroepsgeheim en de grootste discretie met de zieken, de familie en de bezoekers in acht nemen. De stagiairs mogen geen informatie delen met buitenstaanders of medewerkers die niet betrokken zijn bij de behandeling. Je mag dus volstrekt niets bekend maken van hetgeen je verneemt over de zieken, de behandeling of de identiteit van de patiënten, ook niet na het beëindigen van de stageperiode.

(13)

12

Bijlage 1: werkpostfiche intensieve

zorgen

WERKPOSTFICHE INTENSIEVE ZORGEN

(In uitvoering van het KB van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van jongeren op het werk)

(gewijzigd door KB 21 sept. 2004)

Dit document stelt de student-stagiair op de hoogte van de risico’s van de afdeling waar zij/hij wordt

tewerkgesteld. De aanwezige risico’s worden tot een minimum herleid enkel als de preventiemaatregelen

worden gerespecteerd, dit in het belang van de eigen veiligheid als die van de collega-werknemers.

1. Beschrijving/identificatie van de werkpost

AZ Sint-Augustinus Veurne

Ieperse Steenweg 100

8630 VEURNE

- interne preventieadviseur P. Vandorpe

tel. 058/ 33 35 55

- externe preventiedienst PROVIKMO

tel. 050/ 47 47 78

- arbeidsgeneesheer S. Maeyaert (PROVIKMO

Veurne)

tel. 058/ 31 57 27

Afdeling:

INTENSIEVE ZORGEN

Diensthoofd van de afdeling:

Mevr. V. Desmet

Omschrijving van de taken:

Uitvoering van basisverzorging of gespecialiseerde verzorging volgens de specialiteit van de dienst.

Specifiëring gespecialiseerde taken:

Uurregeling:

Zie stagebundel school

Opleiding student-stagiair:

Gediplomeerd verpleegkundige

Bachelor verpleegkundige

(14)

13

Risicoanalyse met preventiemaatregelen

1.

ALGEMENE RISICO’s:

Risico bestaand op de werkpost? RISICO/AANDACHTSPUNT RISIC O CODE S PREVENTIEMAATREGELEN MEDISCH ONDERZOEK

JA

1. Communicatie

L

onthaal op dienst +

werkpostfiche 1

ste

werkdag

bekendmaking van de mentor

periodiek overleg inbouwen

student/mentor/coördinator

onderwijsinstelling

JA

2. Biologisch-agentia,

specifiek:

Bacil van Koch,

tuberculose

HIV, aids

Hepatitis A-B-C Virus

H

standaardvoorzorgsmaatregelen

ziekenhuishygiëne/

voorzorgs-maatregelen bij isolatie:

- handhygiëne (toepassing van de

handontsmetting)

- dragen van PBM bij verzorging patiënt:

handschoenen, mondmasker,

beschermbril igv contact met

lichaamsvochten

verplichte inenting tegen: Hepatitis A+B

verplicht jaarlijks

onderzoek

Inentingen:

bewijs van inentingen

voorleggen

 verplichte

TBC-screening

JA

3. Chemisch agentia

specifiek:

ontsmettingsproducten,

onderhoudsproducten,

kunnen dermatose

veroorzaken

M

kennis van de etikettering hebben

kennis hebben van de juiste dosering

kennis van de veiligheidssignalisatie

kennis hebben van de aangepaste

voorzorgsmaatregelen

allergische reactie onmiddellijk

signaleren aan arbeidsgeneesheer

(veiligheids-)fiches in kaft

intern-rampenplan

JA

4. Prikongevallen/

spatongevallen

M

gebruik van de naaldcontainer

kennis van de instructie:

niet recappen, respecteer vullijn

naaldcontainer, geen naalden of scherpe

voorwerpen rondslingeren

kennis van de te volgen procedure igv

prikongeval/spat

dragen van beschermbril bij verzorging

patiënt

medische opvolging

volgens procedure

prikongevallen

(zie procedure

Intranet)

JA

5. Dragen Persoonlijke

Beschermingsmiddelen

(PBM)

L

wordt gratis ter beschikking gesteld,

instructies opvolgen voor het dragen

ervan.

JA

6. Contact met voeding

L

respecteren HACCP-regels

JA

7. Ergonomische belasting M

toepassing hef/tiltechniek

gebruik hulpmiddelen (tillift, steeklaken,

rollboard, kar, …)

aandacht voor

werkorganisatie/aangepaste werkkledij

voldoende bewegingsruimte voorzien

infosessies door bevoegd persoon voor hef &

tiltechniek

verplicht jaarlijks

onderzoek

(15)

14 Risico bestaand op de werkpost?

RISICO/AANDACHTSPUNT

RISICO CODES

PREVENTIEMAATREGELEN

MEDISCH

ONDERZOEK

JA

8. Vallen, struikelen

L

respecteer orde en netheid

natte vloer wordt gesignaliseerd

dragen van gesloten schoeisel

(=richtlijn)

gebruik van gekeurde ladders,

voetbankjes

leuning trap vasthouden

NEE

9. Eventuele specifieke

dienstgebonden risico’s in

het ziekenhuis herkennen

(bvb. Afdelingen zoals

labo, radiologie,…)

kennis hebben van de

veiligheidssignalisatie + instructies

enkel toegang voor bevoegd

personeel

JA

10. Beeldschermwerk

L

instructiefiche beeldschermwerkpost

JA

11. Brandvoorkoming/

evacuatietechnieken

L

onthaal op de dienst 1

ste

werkdag

(aandacht voor de plaats

brandbestrijdingsmiddelen,

evacuatiewegen, meldingsknop)

kennis van de veiligheidssignalisatie

kennis van de algemene maatregelen te

nemen bij brand

JA

12. Arbeidsmiddelen

L

bediening enkel na toestemming en

opleiding (bvb. Hooglaagbedden,

medische toestellen,

werktuigmachines,…)

veiligheidsinstructies toestellen

toepassen/dragen van veiligheidsbril

JA

13. Ziekenhuisafval

L

toepassen instructies afvalstroom

JA

14.

Moederschaps-bescherming

L

verplichte mededeling aan

onderwijsinstelling en

arbeidsgeneeskundige dienst

verwijdering van de

afdeling

JA

15. Stress

L

werkorganisatie respecteren

overleg met verantwoordelijke igv

problemen

JA

16. Algemene gedragsregels

L

steeds verzorgde werkkledij

geen juwelen

haren samengebonden

verbod GSM gebruik

(16)

15

2.

SPECIFIEKE RISICO’s

Risico bestaand op de werkpost?

RISICO/AANDACHTSPUNT

RISICO CODES

PREVENTIEMAATREGELEN

MEDISCH

ONDERZOEK

NEE

17. Ioniserende straling op

specifieke afdeling zoals

medische beeldvorming,

nucleaire geneeskunde,

operatiekwartier, …

identificatie van de patiënt (via

mailing)

toepassen van

standaardvoor-zorgsmaatregelen en contacttijd zo

klein mogelijk houden

dragen van dosismeter, afstandsregel

houden

dragen van PBM (o.a. loden schort)

verplicht jaarlijks

onderzoek

JA

18. Ioniserende straling op

verpleegafdelingen:

- patiënten met radio isotopen

ingespoten

- begeleiding van patiënten

naar radiologie

M

identificatie van patiënt (via mailing)

toepassen van

standaard-voorzorgsmaatregelen en contacttijd

zo klein mogelijk houden

verplicht jaarlijks

onderzoek

JA

19. Agressie

L

kennis hebben van de procedure igv

agressie (oa gebruik van telefoon

wanneer men alleen werkt)

NEE

20. Laser

dragen PBM (oogbescherming volgens

type laser + ademhaling)

verplicht jaarlijks

onderzoek

NEE

21. Narcosegassen

bronafzuiging

verplicht jaarlijks

onderzoek

JA

22. Cytostatica

M

morskits aanwezig. Kennis instructies

voor gebruik morskits bij toediening

cytostatica

veiligheidsprocedure via Intranet

verplicht jaarlijks

onderzoek

KENNISGEVING

De onderwijsinstelling verklaart kennis te nemen van de te nemen preventiemaatregelen die resulteren uit de risico-analyse van de werkpost en brengt de student-stagiair hiervan op de hoogte door hem/haar een kopie van de getekende versie te bezorgen van dit document.

Een getuigschrift van medische geschiktheid dat steeds op de stageplaats dient aanwezig te zijn (met bewijs van inentingen) moet voorgelegd kunnen worden indien:

- het om een eerste tewerkstelling gaat als student-stagiair of jongere van minder dan 21 jaar. - als de resultaten, van, de risico-analyse dit vereisen (zie rubriek aanwezigheid risico).

Info kan steeds bekomen worden op de Interne Dienst voor Preventie en bescherming op het werk, P. Vandorpe, preventieadviseur-afdelingshoofd, tel 3555.

Dit document wordt ter beschikking gehouden van de met het toezicht belaste ambtenaren.

Dhr. P. Vandorpe Preventieadviseur

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

To evaluate whether the association between sedentary behavior and mortality could be explained by other measures of activity, we adjusted our analyses for PA

Without further ado, let me present what Rutten ( 2014 : 388) calls the simplified version of the modal-epistemic argument, 3 which is the following valid argument with conclusion C

This thesis sought to investigate the dynamics of DRG in the global arena, Indonesia and Myanmar by zooming into three dimensions: the institutional setting of the

To identify potential candidate obesity genes, we compared PWS DEGs with genes expressed in hypothalamic Agrp and Pomc neurons in mice ( Campbell et al., 2017; Henry et al., 2015 )

When tumor cells are present within 1 mm of the margin other than by direct tumor spread (i.e., by lymphangio-invasion, perineural invasion, or lymph node metastasis), it is unclear

We observed that, on the wild-type background, both CSYCP and SYCPC localize to the axes of the SC, together with endogenous SYCP3, from pachytene onwards in male mice, and

To investigate whether molecular mechanisms at the basis of psychiatric/ behavioral traits (Table 1 ) were affected by local-adaptation processes that occurred during the

This finding is supported by a previ- ous study in 29 patients with type 1, 2A, 2M and 3 VWD in which no differences in concentrate consumption between patients undergo- ing minor