• No results found

Aankondiging. Met het oog op de toekomst van de arbeid. Trends en nieuwe vormen van arbeid en organisatie in de 21 eeuw. TVA-WESWA congres 12 oktober 2000 te Amsterdam - Downloaden Download PDF

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Aankondiging. Met het oog op de toekomst van de arbeid. Trends en nieuwe vormen van arbeid en organisatie in de 21 eeuw. TVA-WESWA congres 12 oktober 2000 te Amsterdam - Downloaden Download PDF"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Aankondiging

Met het oog op de toekomst van de arbeid.

Trends en nieuwe vormen van arbeid en organisatie in de 21 eeuw

TVA-WESWA congres 12 oktober 2000 te Amsterdam

Ter gelegenheid van het 15-jarig bestaan van het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken organiseren WESWA en TvA samen het congres Met het oog op de toekomst van de

arbeid. Trends en nieuwe vormen van arbeid en organisatie in de 21 eeuw op 12 oktober

2000 te Amsterdam, in de Mozes en Aaronkerk

PROGRAMMA

Het programma bestaat uit een plenair ochtendgedeelte en in de middag zeven

parallelsessies met ongeveer 40 presentaties. Het congres open met ‘Verwachtingen van

de toekomst van de arbeid in de 21e eeuw’, een inleiding van prof. dr. Peter Ester

(Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek, KU Brabant), met commentaar van o.a. prof. dr. Jacques van Hoof (RU Leiden, KU Nijmegen, voorzitter Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken). Zeven thema’s worden ’s middags in parallelsessies verder uitgediept onder voorzitterschap van de volgende coördinatoren:

1. De toenemende kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt? prof. dr. Jacques van Hoof

(RULeiden, KU Nijmegen) en dr. Arie Glebbeek (RU Groningen)

2. Tussen werk en privé. prof. dr. Anneke van Doorne-Huiskes (EU Rotterdam)

3. Schuivende identiteiten tussen werknemer- en werkgeverschap, dr. Erik Poutsma (KU

Nijmegen)

4. Effectiviteit van en diversiteit in personeelsbeleid: prof. dr. Jaap Paauwe (EU

Rotterdam)

5. Vernieuwing van organisatievormen, besturingsstructuren en arbeidsrelaties: prof. dr. Jan Kees Looise (U Twente)

6. Sociale zekerheid en arbeidsmoraal: dr. Erik de Gier (SISWO)

7. De grenzen van de Nederlandse bedrijfscultuur, prof. dr. Niels Noorderhaven (KU Brabant)

Elke voorzitter zal na de paperpresentaties in de sessies het thema samenvatten en presenteren op de plenaire afsluitende bijeenkomst.

INFORMATIE EN INSCHRIJVING

Voor informatie en inschrijving kunt u contact opnemen met Marieke Borghardt, SISWO/Instituut voor Maatschappijwetenschappen, Plantage Muidergracht 4, 1018 TV Amsterdam, tel: 020-5270600, fax: 020-6229430, E-mail: borghardt@siswo.uva.nl. Zie voor informatie en inschrijving ook de website van SISWO/Instituut voor

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Singer (Eds.), Theoretical models and processes of reading (4 th ed., pp. Newark, DE: International Reading Association. Cambridge: Cambridge University Press. Assessment crisis:

Department of Modern Physics and State Key Laboratory of Particle Detection and Electronics, University of Science and Technology of China, Anhui; (b) School of Physics,

As described above, Allington’s six T’s provide teachers with effective guiding principles for instruction; however, he states the design of reading lessons is different for

Study 1 tests whether physiological arousal influences relationship-initiation motivation as a function of self-esteem in a social situation.. I sample only female participants

Patterson,
K.
(2003).
Servant
leadership:
A
theoretical
model.
Servant
Leadership


In Chinese traditional culture, which for the purposes of this paper means practices common in China during the last half of the nineteenth century 1 , many of the above

Sample Data Collection Method Findings Themes Enhancing- Inhibiting Confidence Knowledge Utilization about the experience of using the computerized patient model,