• No results found

Imaging of hepatic hypervascular tumors & clinical implications - Authors' affiliation

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Imaging of hepatic hypervascular tumors & clinical implications - Authors' affiliation"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

UvA-DARE is a service provided by the library of the University of Amsterdam (https://dare.uva.nl)

UvA-DARE (Digital Academic Repository)

Imaging of hepatic hypervascular tumors & clinical implications

Bieze, M.

Publication date

2013

Link to publication

Citation for published version (APA):

Bieze, M. (2013). Imaging of hepatic hypervascular tumors & clinical implications.

General rights

It is not permitted to download or to forward/distribute the text or part of it without the consent of the author(s) and/or copyright holder(s), other than for strictly personal, individual use, unless the work is under an open content license (like Creative Commons).

Disclaimer/Complaints regulations

If you believe that digital publication of certain material infringes any of your rights or (privacy) interests, please let the Library know, stating your reasons. In case of a legitimate complaint, the Library will make the material inaccessible and/or remove it from the website. Please Ask the Library: https://uba.uva.nl/en/contact, or a letter to: Library of the University of Amsterdam, Secretariat, Singel 425, 1012 WP Amsterdam, The Netherlands. You will be contacted as soon as possible.

(2)

234

List of Publications

Staging laparoscopy in patients with hepatocellular carcinoma: is it useful?

Hoekstra LT, BIEZE M, Busch OR, Gouma DJ, van Gulik TM. Surg Endosc. 2013;27(3):826-31. Fibrin sealant for prevention of resection surface-related complications after liver resection: a rand-omized controlled trial.

de Boer MT, Klaase JM, Verhoef C, van Dam RM, van Gulik TM, Molenaar IQ, scha K, Dejong CH, Van der Jagt EJ, Porte RJ; FRESCO TRIAL GROUP. Ann Surg. 2012;256(2):229-34.

Auth

or

s’ Affi

lia

tio

n

Appendix 3

(3)

236

237

Appendix 3

Authors’ Affiliations

FRESCO TRIAL GROUP (& DUTCH LIVER GROUP) UNIVERSITY MEDICAL CENTER GRONINGEN dePARtmentof suRgeRy

Marieke T de Boer

HôPITAL PELLEGRIN & UNIVERSITé BORDEAUX SEGALEN, CHU BORDEAUX, FRANCE

dePARtmentof PAtHology

Paulette Bioulac-Sage

dePARtmentof HePAtology

Charles Balabaud

HôPITAL SAINT ANDRé, CHU BORDEAUX, FRANCE dePARtmentof suRgeRy

Charles Laurent ACADEMIC MEDICAL CENTER AMSTERDAM

dePARtmentof suRgeRy & suRgicAllABoRAtoRy

Nienke van den Esschert Lindy Alles Olivier R.C. Busch Pieter J. Tanis Dirk J. Gouma Youssef El-Massoudi Yvonne Gootjes Sebastiaan Hemelrijk Lisette T. Hoekstra Deha Erdogan

Thomas M. van Gulik dePARtmentof RAdiology

Yung Nio

Saffire S.K.S. Phoa

dePARtmentof inteRvention RAdiology

Otto van Delden Krijn P. van Lienden

dePARtmentof nucleAR medicine

Roel J. Bennink Hein Verberne

dePARtmentof HePAtology

Ulrich Beuers (& Ruth) Dave Sprengers

dePARtmentof gAstRo-enteRology

Erik Rauws

dePARtmentof medicAl oncology

Heinz-Josef Klumpen dePARtmentof PAtHology Joanne Verheij Valeska Terpstra Joris J Roelofs dePARtmentof ePidemiology

Nan van Geloven J.B. Reitsma GIOCA

gAstRo-intestinAloncologycenteR AmsteRdAm

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Om deze vraag nader te analyseren, kan worden ge­ keken naar verschillende zaken, zoals produc­ tiviteit, hoe de vraag naar werknemers in een bepaalde functie

Dat geldt zowel voor het macroniveau, de economie als geheel, maar ook voor het mesoniveau en het microniveau van arbeidsorganisaties en de ar­ beid die

Bij de aanpak van de ZW/WAO-problematiek kan van meer financiële incentives ongetwij­ feld niet alle heil worden verwacht, maar om­ gekeerd maakt de geschiedenis wel

Vrouwen verspreiden zich minder over de verschillende sectoren (ze zijn vooral werkzaam in de onderwijs- en zorgsec­ tor) en ze hebben daardoor minder kansen op een

Al deze ontwikkelin­ gen hebben ingrijpende gevolgen, niet alleen voor de structuur van het concern, maar ook voor de organisatie van de research, de inrich­ ting van

Luc Seis, Anneleen Forrier, Hans De Witte, Tom Vander Steene en Geert Van Hootegem. Gelijk loon voor

Reasons for un­ derrepresentation of women in management positions lie in the lack of human capital, the choice between work and care, and organisati­ onal

Doel van het dit Vlaams-Nederlandse arbeids- marktcongres is na te gaan wat de mogelijke ge- volgen van deze toenemende diversiteit voor de arbeidsmarkt zijn.. Locatie: Groot