• No results found

Resultaten Tweede ZorgSamen Barometer: impact crisis op psychisch welzijn van medewerkers in zorg en welzijn blijft groot.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Resultaten Tweede ZorgSamen Barometer: impact crisis op psychisch welzijn van medewerkers in zorg en welzijn blijft groot."

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Resultaten Tweede ZorgSamen

Barometer: impact crisis op psychisch

welzijn van medewerkers in zorg en

welzijn blijft groot.

De ZorgSamen, een online platform voor de mentale

ondersteuning van iedereen die werkt in zorg en welzijn, lanceert maandelijks een bevraging in de sector. Die peilt naar de impact van de coronacrisis op het psychisch welbevinden. Een eerste peiling gebeurde in april. De tweede bevraging liep tijdens het eerste weekend van mei. Meer dan 3000 medewerkers uit alle beroepsgroepen, sectoren en provincies namen deel. Het Vlaams Welzijnsverbond lanceerde mee de oproep en dat resulteerde in een verhoogde deelname van medewerkers aan de barometer uit onze sectoren. Een volgende bevraging is gepland begin juni. Deze tweede meting laat zien dat de impact op het gevoelsleven, het functioneren en het welbevinden van de medewerkers groot blijft. Een belangrijke bevinding is dat één op drie kampt met schuldgevoelens.

Sociale steun vinden mensen die meewerkten aan de barometer in mei 2020 vooral bij hun “partner” (83% positieve ervaring) alsook bij de “eigen/directe collega’s” (73%) en vrienden buiten de

organisatie (70%). Professionele steun wordt nog niet vaak

(2)

opgezocht.

Meer info op https://www.dezorgsamen.be/barometer/

Bron: https://www.vlaamswelzijnsverbond.be/nieuws/resultaten- tweede-zorgsamen-barometer-impact-crisis-op-psychisch-welzijn-van-medewerkers-zorg

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

[r]

Onze adviseurs kijken naar de financiële onderbouwing, maar tot op zekere hoogte.. Ik druk de adviseurs op het hart om vragen te stellen, maar vraag ze niet om zelf actief

In Nederlandse voorstellen voor de regeling van voltooid leven zijn die normen alvast behouden.. Terecht,

Zorg ervoor dat het plan voor reisrisicobeheer (incl. de beleidsplannen en procedures inzake zorgplicht) binnen de hele organisatie wordt verspreid en dat de werk- nemers

Begin december, dus voor de lockdown, zegt één derde van de Gelderlanders het gevoel te hebben dat ze niets meer hebben om naar uit te kijken en meer dan een kwart zegt zich

ǁĂƐ ŽĨ ĚĞĞůŶĞŵĞƌƐ ĚŝĞ ŚĞƚ ŝŶƚĞƌǀĞŶƟĞƉƌŽŐƌĂŵŵĂ ǀŽůŐ- ĚĞŶ ;ŝŶƚĞƌǀĞŶƟĞŐƌŽĞƉͿ ĞĞŶ ǀĞƌďĞƚĞƌŝŶŐ ŝŶ ĚĞ ƟũĚƐĚƵƵƌ.

ϰ͘ tĂƚ njŝũŶ ĚĞ ĞīĞĐƚĞŶ ǀĂŶ ĞĞŶ ǀĞŝůŝŐŚĞŝĚƐŬůŝŵĂĂƚ ŝŶƚĞƌ- ǀĞŶƟĞ ŽƉ ŐĞnjŽŶĚŚĞŝĚƐͲ

Het is een vraag die vaak terloops en tijdens de pandemie zelfs regelma- tig gesteld wordt, maar waarop het antwoord zelden objectief klinkt: niet alleen verschilt het antwoord