• No results found

Nieuw thema: Vernieuwend zorgen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Nieuw thema: Vernieuwend zorgen"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

PERSBERICHT – 6 januari 2015

NIEUW THEMA: VERNIEUWEND ZORGEN

Zorgmedewerker in het hart van de transitie

Tweederde van de zorgprofessionals geeft aan dat ze geen of onvoldoende kennis heeft van de stelselwijziging die op 1 januari is ingegaan (VvAA). Het Kennisplein Zorg voor Beter lanceert daarom een nieuw thema: Vernieuwend zorgen. Dit thema legt op een eenvoudige manier uit wat al deze hervormingen inhouden. Maar belangrijker nog: dit thema beschrijft wat de hervormingen voor het werk van zorgmedewerker betekenen.

Nieuw thema: www.zorgvoorbeter.nl/vernieuwendzorgen

De hervormingen zijn volgens het kabinet nodig om de zorg betaalbaar te houden, nu en in de toekomst. Er wordt steeds meer gekeken naar wat mensen en hun omgeving zelf kunnen en willen. Voor

zorgprofessionals betekent dit een andere zorghouding waarbij de eigen regie en zelfredzaamheid van de cliënt voorop staat. Het betekent minder ‘voor de cliënt denken’, en meer de zelfredzaamheid

stimuleren. De familie en het netwerk krijgen een grotere rol in de zorg. Het nieuwe thema Vernieuwend zorgen beschrijft deze nieuwe zorghouding en wat voor bijscholing dit van zorgmedewerkers vraagt: Wat is vernieuwend zorgen? op Zorg voor Beter.

Zes verbeteropgaven

Jeroen Schumacher: expert Vernieuwend zorgen: ‘De hervorming van de Langdurige zorg geeft

onzekerheid, zeker, maar als we het goed doen, pakken we nu eindelijk door. We hebben voorjaar 2014 gesproken met zo’n 200 medewerkers in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Toen werd glashelder: medewerkers zijn al jaren toe aan een omslag.’ Op basis van deze gesprekken met zorgprofessionals heeft Vilans zes verbeteropgaven in kaart gebracht: kwaliteit van bestaan centraal stellen, zelforganisatie, meer werken in een netwerk, meer werken met technologie, meer doen met minder, en het aanleren van nieuwe vaardigheden. Lees meer: Zes verbeteropgaven op Zorg voor Beter.

Zorgmedewerker in het hart van de transitie

Schumacher: ‘De zorgmedewerker staat in het hart van de transitie. De hervormingen van de langdurige zorg dwingen ons om definitief tot vernieuwing en verbetering te komen. Met Vernieuwend zorgen wil Vilans ondersteunen, inspireren en leren.’ Op Zorg voor Beter zijn video’s en andere materialen te vinden om concreet hiermee aan de slag te gaan.

17 misverstanden over de Wet langdurige zorg

De hervormingen die per 1 januari zijn ingegaan worden door Zorg voor Beter eenvoudig uitgelegd. De overheveling van de AWBZ naar de Wet langdurige zorg, Wmo en de zorgverzekeringswet. Vilans maakte een infographic die de veranderingen in beeld brengt. Daarnaast zijn op Zorg voor Beter 17 veel gehoorde misverstanden over de Wet langdurige zorg te vinden. Zorg voor Beter legt uit hoe het wél zit met de indicatie, overgangsregelingen en persoonsgebonden budget.

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen in de langdurige zorg? Meld je aan voor de gratis tweewekelijkse e-mail nieuwsbrief: www.zorgvoorbeter.nl/nieuwsbrief.

Noot voor de redactie (niet voor publicatie)

 Jeroen Schumacher is voor interviews beschikbaar. Neem contact op met Leonoor Ahrens, l.ahrens@vilans.nl, communicatieadviseur Vilans, tel. 030-7892406.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Dit project is mede mogelijk gemaakt door ondersteuning van het programma Duurzame Energie in Nederland, dat wordt uitgevoerd door Novem in opdracht van het ministerie van

Excellente instellingen vertonen iets lagere, maar niet significant verschillende scores op het voorko- men van moeilijke zorgsituaties (= omgaan met ter- minale, moeilijke

Kan de zorg in jouw organisatie ook slimmer georganiseerd worden, met meer aandacht voor vakmanschap en ruimte om te vernieuwen!. Heb jij goede ideeën, maar worstel je nog met

In de leergang Vernieuwend Werken in de Zorg gaan medewerkers én leidinggevenden/coördinatoren samen aan de slag voor een toekomstbestendige zorg.. Een initiatief

het is de hoogste tijd dat wetenschappelijk onderzoek naar de effectiviteit en veiligheid van behandelingen die primair worden uitgevoerd door intensive care- verpleegkundigen naar

Dit zou leiden tot 70 procent meer bijdragen van partners en kinderen (tariefgroep 1); 29 procent extra belasting voor (achter)kleinkinderen (tariefgroep 1a); 41 procent

doelrationele effect of het nut van het han- delen, maar die ook aandacht heeft voor de waarderationele betekenissen die mensen, staande in het proces zelf, aan de zorg toe-

onderkent deze ontwikkelingen en de doelstelling van het onderzoek is het ontwikkelen van een instrument, waarmee voor bouwondernemingen bepaald kan worden in welke mate ze