Inhoud nr4 -1999
Summaries 288 L. Bosch, H. Visee, F. W esthofen W. Zwinkels
Een baan als opstap naar een eigen bedrijf ? 373 T. van der Lippe
Inleiding: Huishoudelijke diensten: een Boekbesprekingen probleem van vraag en aanbod 290
J. Ng-A-Tham, Verandering van arbeids A. de Glip, J. van L oo en f. Sanders tijden. Besluitvormingsproces en uitkom Employability in bedrijf: naar een sten bezien vanuit een contingentie
employability index voor bedrijfssectoren 293 perspectief (K. Breedveld) 382
A. Koek en A. G lebbeek J.Visser, Sociologie van het halve werk
De gemeentelijke interne arbeidsmarkt. Plaatsbepaling en recruteringspatronen 313
(U.Veersma) 383
B. Jetten en M. Pat, Werkdruk en welzijn
W. A lbeda in h et werk (R. Schouteten) 385
Column: De regionalisering van het
arbeidsmarktbeleid en het Overleg S.Vaas, D.J. Klein Hesselink, S.A. van
Platform 327 den Berg en M.M.H. Peeters, Interventies
bij werkdruk. Gids voor ARBO-profes-H. van Mierlo en C.G. Rutte
De rol van organisationele rechtvaardig
sionals (A. van den Bent) 386
heid in het fusieproces 330 Korte boekberichten en binnengekomen
boeken 388
K. Sanders
Team-samenstelling, sociale cohesie en kortdurend verzuim. De invloed van
Registers 387
homogeniteit van sekse en omvang van de aanstelling binnen een organisatie 343 AL. Mok
Column: De toekomst van het
vakmanschap 357
J. Dagevos en A. Odé
Hoger opgeleide allochtonen op de arbeidsmarkt. Individuele kenmerken,
zoekgedrag en uitsluiting 359
