• No results found

Voorbeeldexamen 2018 Uitwerkbijlage

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Voorbeeldexamen 2018 Uitwerkbijlage"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

HA-0251-a-18-1-u 1 / 3 lees verder ►►►

Bedrijfseconomie HAVO 2018

uitwerkbijlage

4

Vaste activa Eigen vermogen

………. ………. ………. ……….

………. ………. ………. ……….

Vlottende activa Vreemd

vermogen lang

………. ………. ………. ……….

………. ………. ………. ……….

Liquide middelen Vreemd

vermogen kort ………. ………. ………. ………. ………. ………. ………. ………. 8 Strength Itemnummer: .. Itemnummer: .. Opportunity Itemnummer: .. Itemnummer: .. Weakness Itemnummer: .. Itemnummer: .. Threat Itemnummer: .. Itemnummer: : ..

(2)

HA-0251-a-18-1-u 2 / 3 lees verder ►►►

12

verandering als gevolg van verkoop R&B- en hip-hop merchandiseproducten 2018 2019 2020 2021– 2027 omzet (vraag 10) 1.198.000 2.587.000 ………….. inkoopwaarde van de omzet (vraag 11) 599.000 1.293.500 ………….. constante kosten 399.000 843.500 1.365.500 resultaat ………… ………… ………….

contante waarde van het extra resultaat op 1

januari 2018 …………. ………… …………. 3.628.856,14

22

Wettelijk vereiste aan individuele arbeidsovereenkomst Artikelen uit arbeidsovereenkomst van Chesapeake 1 2 3 25 berekening bedrag

behoefte van Rachel draagkrachtruimte Mike te betalen alimentatie

(3)

HA-0251-a-18-1-u 3 / 3 lees verder ►►►

26

berekening bedrag

door Mike opgebouwd bedrijfspensioenvermogen tijdens het huwelijk

eindwaarde van het tijdens het huwelijk opgebouwd

bedrijfspensioenvermogen op pensioendatum

deel van de eindwaarde van het opgebouwd

bedrijfspensioenvermogen dat Mike moet betalen aan Rachel

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

De werkgever zal een gehandicapte werknemer zoveel als mogelijk blijven tewerkstellen, voor zover de werknemer nog in staat en bereid is of binnenkort in staat zal zijn de bedongen

De werkgever is verplicht alle informatie te verstrekken die de raad nodig heeft om zijn taken goed te kunnen

de werkgever viel op 1 december 1999 niet onder de (algemeen verbindend verklaarde bepalingen van de) CAO Vervroegd Uittreden Metaal en Technische Bedrijfstakken. Voor de

Het salaris van hen die door gebreken niet meer hun oorspronkelijke functie kunnen vervullen, alsmede het salaris van voor de vervulling van hun functie minder validen, kan door

overeengekomen uren uit te betalen. Indien tussen werkgever en werknemer een maximum aantal uren per overeengekomen periode is overeengekomen kan de werkgever het aantal werkuren

Vallen deze uren samen met de uren van jouw rooster voor die dag, dan betaalt Signify over deze uren jouw salaris door.. Daarbij mag je in totaal maximaal 13 uur

Het (eventueel) resterend verschil tussen het oude en nieuwe salaris wordt als persoonlijke toeslag (PT) uitbetaald. Deze PT telt mee voor alle andere arbeidsvoorwaarden.

maximaal een proeftijd van één maand worden overeengekomen. Betreft het een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van twee jaar of langer dan mag maximaal twee