Inhoud
Summaries 224
R. Batenburg
Inleiding: een goed begin 226 H.G. van de Werfhorst
Schoenmaker, blijf bij je leest? Over de invloed van opleidingsrichting op type beroep en de financiële bonus van een
goede aansluiting 228
E.M. van Sas
Prestatiebeloning en het poldermodel 245 L. De Lathouwer
Column: Méér werk is geen garantie voor minder armoede. Lessen uit de Nederlandse
polder. 256
P.G.W. Smulders
Computergebruik op het werk in de Europese Unie. Determinanten en
effecten 259
A. Merens
Allochtone vrouwen op de arbeidsmarkt 278
F. Koster, R.J.f. Wielers en RH. van der Meer Kapitaalintensiteit en arbeidsplaatsen structuur. Een analyse op het niveau van
bedrijfsklassen 292
Boekbesprekingen A. van Nistelrooij,
Collectief organiseren. Een sociaalcon- structionistisch onderzoek naar het
werken met grote groepen (J. Kielema) 306 E. Cox-Woudstra. Sociotechnische Besturing Systematisch Bekeken, Sociotechnische verandering van besturing vanuit systeem theoretisch perspectief
(C.Teelken) 307
M. Wilke, B illijkheid van prestatiever-
schillen in taakgroepen (A. Hellenthal) 309 Korte boekberichten en binnengekomen
boeken 310