Meetlat kwaliteit van de arbeid

Voor lager opgeleide werknemers vergroot een gebrek aan loopbaanmogelijkheden bij de huidige werkgever de kans niet dat ze van baan willen veranderen, ter- wijl dit bij hoger

Vlaamse loontrekkenden die echter actief zijn in een job waarin aan een hoog werktempo wordt ge- werkt, rapporteren bijna dubbel zoveel werkstress (31%) dan wanneer dit niet voorkomt

Minder dan de helft van de ‘NOVA-werknemers’ beweert altijd of dikwijls nieuwe dingen te leren op het werk, en slechts één op drie geeft aan dat het werk mogelijkheden biedt

In dit Open Forum willen we de diverse invalshoe- ken aangaande ‘kwaliteit van de arbeid’ belich- ten.. Vandaar dat dit Open Forum even eclectisch is als het

De laatste dimensie die wij hier onderscheiden, brengt ons bij de vraag of de kwaliteit wordt gezien als een kenmerk van de werkplek, dan wel afhangt van de gevolgen voor

Het onder- zoek naar kwaliteit van de arbeid en stress is vooral gevoerd in termen van al dan niet plezierige, zin- volle en motiverende jobs (en dat is ook zo voor het STV-onderzoek

Het is onze visie dat deze de internal auditor effectiever maken in zijn dagelijkse praktijk... 2014 | nuMMer 1 | audit MaGaZine |

Met behulp van het GRC-ontwikkelmodel kan worden bepaald in welke fase van ontwikkeling de afzonderlijke afdelingen interne controle, risk management, compliance en internal