• No results found

Uniform loonbegrip voor de loonheffingen

In document Veranderingen in het handboek 2012 (pagina 29-32)

4 Stap Bepalen wat tot het loon hoort

4.1 Uniform loonbegrip voor de loonheffingen

Werkkostenregeling

Vanaf 1 januari 2011 geldt de werkkostenregeling (zie hoofd­

stuk 18). Maar u kunt nog tot 2014 gebruikmaken van de oude regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen.

Als er verschillen zijn tussen de werkkostenregeling en de oude regeling, dan is de paragraaf gesplitst in twee delen onder de volgende kopjes:

• U maakt gebruik van de oude regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen.

• U maakt gebruik van de werkkostenregeling.

Als er geen verschillen zijn tussen de oude regeling en de werkkostenregeling, is er geen tweedeling.

4.1 Uniform loonbegrip voor de loonheffingen

Het loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen is ook het loon voor de werknemersverzekeringen en de Zvw.

Dit noemen we het uniforme loonbegrip. Maar er zijn een aantal uitzonderingen.

Uitzonderingen op het uniforme loonbegrip

Op het uniforme loonbegrip zijn de volgende uitzonderingen (zie ook het schema hierna):

• Loon uit vroegere dienstbetrekking (zie paragraaf 4.2), zoals pensioen en vut­uitkeringen, is wel loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen en de Zvw, maar niet voor de werknemersverzekeringen. Hierop zijn ook weer uitzonderingen. De volgende loonbestanddelen zijn loon voor alle loonheffingen:

• ww­, zw­ en wao/wia­uitkeringen

• aanvullingen op de ww­, zw­ en wao/wia­uitkeringen (voor de werknemersverzekeringen zijn deze aanvul­

lingen loon zolang de dienstbetrekking bestaat)

• de aanvulling Toeslagenwet

• loon op grond van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte en de aanvulling daarop en vergelijkbare regelingen voor ambtenaren

• uitkeringen voor zwangerschap, bevalling, adoptie en de zorg voor pleegkinderen op grond van de Wet arbeid en zorg

• De vergoeding van de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw (hierna: bijdrage Zvw) is wel loon voor de loonbelasting/

volksverzekeringen, maar niet voor de werknemersverze­

keringen en de Zvw. Als u meer vergoedt dan de bijdrage Zvw, is het meerdere wel loon voor alle loonheffingen.

• De verzekeringsuitkeringen die een bank of verzekerings­

maatschappij betaalt in verband met ziekte, invaliditeit of ongeval en (de afkoopsom van) een lijfrente zijn wel loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen en de Zvw, maar niet voor de werknemersverzekeringen (zie paragraaf 4.11).

• Het werknemersdeel van de premie ww (in 2012 is het percentage 0%) is geen loon voor de loonbelasting/

volksverzekeringen en de Zvw, maar wel voor de werknemersverzekeringen.

• Het bedrag dat een werknemer spaart in een levensloop­

regeling, inclusief de werkgeversbijdrage, is geen loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen en de Zvw, maar wel voor de werknemersverzekeringen.

• De uitkering op grond van een levensloopregeling is wel loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen en de Zvw, maar niet voor de werknemersverzekeringen

• Lijfrente­uitkeringen die wij als loon uit vroegere dienstbe­

trekking beschouwen, zijn wel loon voor de loonbelasting/

volksverzekeringen en de Zvw, maar niet voor de werknemersverzekeringen.

• De bijtelling privégebruik auto (zie paragraaf 20.3.2) is wel loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen en de Zvw, maar niet voor de werknemersverzekeringen.

• Loon waarop u eindheffing toepast, is loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen. Alleen de volgende twee vormen van eindheffingsloon zijn alleen loon voor de loonbelasting en niet voor de volksverzekeringen:

• eindheffingsloon dat bestaat uit het voordeel van het privégebruik bij doorlopend afwisselend gebruik van een bestelauto

• eindheffingsloon dat bestaat uit geschenken in natura Loon waarop u eindheffing toepast, is geen loon voor de werknemersverzekeringen en de Zvw. Een uitzondering is loon waarvoor u een naheffingsaanslag krijgt waarin wij het loon als eindheffing behandelen. Hierover moet u soms wel premies werknemersverzekeringen en bijdrage Zvw betalen (zie paragraaf 23.1).

Let op!

Voor lijfrente-uitkeringen kan de werknemer op verzoek een verklaring van ons krijgen waarin staat dat u voor een gedeelte van de uitkering geen loonbelasting/premie volksverzekeringen en bijdrage Zvw hoeft in te houden.

Hieronder ziet u de uitzonderingen op het uniforme loonbegrip nog eens schematisch weergegeven.

Loonbestanddeel Loon werknemersverzekeringen Loon Zvw Loon LB/PV

Loon uit vroegere dienstbetrekking met uitzondering van:

•  WW-, ZW- en WAO/WIA-uitkeringen

•   aanvullingen op de WW-, ZW- en WAO/

WIA-uitkeringen

•  de aanvulling Toeslagenwet

•   loon op grond van de 

loondoorbetalingsverplichting bij ziekte en de aanvulling daarop en vergelijkbare regelingen voor werknemers met een publiekrechtelijke dienstbetrekking

•   zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- en  pleegzorguitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg

Nee Ja

Ja, zolang de dienst betrekking bestaat

JaJa

Ja

Ja Ja Ja JaJa

Ja

Ja Ja Ja JaJa

Ja

Vergoeding van de bijdrage Zvw Nee, maar als de werkgever meer vergoedt dan de bijdrage Zvw, is het meerdere wel loon voor alle loonheffingen

Nee, maar als de werkgever meer vergoedt dan de bijdrage Zvw, is het meerdere wel loon voor alle loonheffingen

Ja

Verzekeringsuitkeringen die een bank of verzekeringsmaatschappij betaalt in verband met ziekte, invaliditeit of ongeval en (de afkoopsom van) een lijfrente

Nee Ja Ja

Werknemersdeel premie WW Ja Nee Nee

Bedrag dat een werknemer spaart op grond van een levensloopregeling

(inclusief werkgeversbijdrage)

Ja Nee Nee

Uitkering op grond van een levensloopregeling Nee Ja Ja

Lijfrente-uitkeringen die loon uit vroegere

dienstbetrekking zijn Nee Ja Ja

Bijtelling privégebruik auto Nee Ja Ja

Loon waarop de werkgever eindheffing toepast Nee, tenzij het gaat om loon waarvoor u een naheffings-aanslag krijgt waarin wij het loon als eindheffing behan delen (hierover moet u soms wel premies werknemer s-verzekeringen betalen)

Nee, tenzij het gaat om loon waarvoor u een naheffings-aanslag krijgt waarin wij het loon als eindheffing behan delen (hierover moet u soms wel bijdrage Zvw betalen)

Ja, tenzij het gaat om:

•   eindheffingsloon voor  doorlopend afwisselend gebruik van een bestelauto

•   eindheffingsloon in verband  met geschenken in natura Deze twee vormen van eind heffingsloon zijn alleen loon voor de loonbelasting en niet voor de volksverzekeringen.

4.2 Loon uit tegenwoordige of

In document Veranderingen in het handboek 2012 (pagina 29-32)